Vos missions

Vous avez une expérience en ressources humaines. Vous recherchez un poste de contact, qui privilégie l?animation d'équipes, le travail en mode projet et qui a du sens.
Vous aimez travailler en autonomie, vous serez chargé(e) de la préparation et de la coordination de chantiers transversaux au sein du centre ministériel de gestion du personnel.
Vous exercerez les principales missions suivantes :
-     coordonner les travaux relatifs à la mise en oeuvre et à l'actualisation des lignes directrices de gestion relatives aux parcours professionnels et aux promotions,
-     piloter les campagnes de promotions ministérielles en organisant les travaux préalables, en assurant le lien avec les différents acteurs de la campagne (entités de gestion, services employeurs, zone de gouvernance harmonisatrices, organisations syndicales...),
-     élaborer le bilan promotion à présenter au comité social d?administration ministériel (CSA-M). En amont, veiller à la consolidation des RETEX et des retours aux organisations syndicales,
-     piloter certains dossiers transversaux de saisine du guichet unique de la DGAFP, notamment celui relatif à la fixation des taux d'avancement pour chaque grade,
-     élaborer et analyser les données statistiques pour le rapport social unique (RSU) et suivi des engagements des différents protocoles d?accord relatifs à l?égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et à la lutte contre les discriminations et les haines ainsi qu?à l'accord ministériel relatif à la politique menée en faveur des agents en situation de handicap,
-     contribuer aux travaux de simplification et de dématérialisation de la filière GA/Paye et notamment à ceux engagés dans le cadre d'un projet de dématérialisation des campagnes de promotion,
-     contribuer aux différents chantiers transverses impactant la gestion administrative et financière, en lien avec la sous-direction des activités transversales et de la coordination,
-     en tant que référent communication du CMGP, recueillir, diffuser les informations utiles sur le #portail RH et proposer à la mission communication de la DRH les contenus à diffuser sur l'intranet ministériel.

Occasionnellement, en en fonction des sollicitations, vous serez amené(e) à :
-     participer aux commissions administratives paritaires ;
-     participer aux réunions des réseaux des secrétaires généraux, des zones de gouvernance, des opérateurs, etc.,
-     intervenir sur les champs transversaux RH en tant que formateur(trice).

Vous êtes placé(e) directement sous la responsabilité hiérarchique du directeur du centre ministériel de gestion du personnel et de son adjoint.
En interne, vous serez principalement en relation permanente avec les trois sous-directions du CMGP mais aussi avec l'ensemble des services de la direction des ressources humaines

Profil recherché

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous disposez de tout ou partie de ces atouts :
Vous pratiquez les méthodes de conduite de projet, des techniques d'animation de réunions, de réseaux, et de communication (sites internet).
Vous êtes autonome et avez la capacité à hiérarchiser les priorités ainsi qu'à travailler en équipe et à coordonner des acteurs multiples, tout en sachant rendre compte et alerter si nécessaire.
Vous êtes précis(e) dans l'exécution des tâches demandées, soucieux-se de rendre un travail soigné dans les délais impartis.
Vous êtes force de proposition, dynamique et volontaire.
Si les ressources humaines vous passionnent et si vous souhaitez élargir votre expérience dans ce domaine, en perpétuelle évolution, n'attendez pas, postulez !

Éléments de candidature