Nos engagements pour respecter l’équilibre vie professionnelle et vie privée
• Vous avez la possibilité de choisir votre formule horaire : 36h ou 38h30 par semaine. Vous aurez droit à 25 jours de congés annuels, des jours de RTT (entre 3,5 et 19 jours par an selon le rythme de travail choisi), jusqu’à 6 jours de récupération horaire par an et un compte épargne temps (CET) offrant une grande flexibilité pour reporter ses congés non pris ou se les faire rémunérer
• Des congés bonifiés pour les personnes originaires d’outre-mer et affectés en métropole ou inversement : congés allant jusqu’à 31 jours, avec prise en charge du voyage pour l’agent et sa famille.
• un télétravail largement déployé : 90% des agents dont les missions sont télétravaillables bénéficient d’un ou deux voire 3 jours de télétravail par semaine
• Ainsi, 50% de nos agents ont choisi 2 jours de télétravail et 25% 3 jours par semaine, qui peuvent être déterminés à l’avance ou non
• Les agents en télétravail bénéficient d’un ordinateur et d’un téléphone portables et à leur domicile d’un écran clavier souris, casque et micro.
• Des équipements spécifiques peuvent être fournis selon les prescriptions de la médecine du travail (ex. : chaise de bureau).
• Le ministère est vigilant au respect du temps de travail et opère un suivi régulier de celui-ci.
• Le droit à la déconnexion est fermement affirmé et accompagné d’outils concrets comme l’envoi différé systématique des mails en dehors des heures ouvrables Des formations spécifiques sur le télétravail (organisation, fonctionnement, lien avec les collègues …), le droit à la déconnexion, mais aussi sur la gestion du temps et de la charge de travail sont largement disponibles, selon différentes modalités, tout au long de l’année et même en mode webinaire.
Nos actions pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail
• Sur de nombreux sites sont proposées des activités sportives pendant la pause méridienne (fitness, musculation, yoga, relaxation...)
• Toute l’année, le ministère organise des challenges sportifs ou santé en ligne permettant l’émulation
• Le ministère encourage et participe au financement d’initiatives sportives ou caritatives (octobre rose, handisport, …)
La mesure du ressenti de tous les agents du ministère est organisée tous les deux ans sur les principaux sujets de qualité de vie au travail et des actions correctrices sont ainsi mises en œuvre
Tous les collaborateurs sont régulièrement formés à la prévention des RPS.
Le ministère a mis en place une cellule d'écoute psychologique et une cellule dédiée aux signalements et traitement des discriminations, harcèlement et violences sexuelles et sexistes.
Engagé au quotidien, il a obtenu le double label "Égalité professionnelle" et "Lutte contre les discriminations".
• Les assistants de service social (ASS)
• Les inspecteurs santé et sécurité au travail (ISST)
• Les assistants et conseillers de prévention (AP/CP)
• Les médecins du travail
• Les représentants du personnel membres des formations spécialisées en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSSCT)
Nos dispositifs d’action sociale pour faciliter votre quotidien
En rejoignant notre ministère, vous bénéficierez de prestations sociales nombreuses et de qualité, pour vous et votre famille, dans le domaine du logement, de la restauration, de la santé…
Notre ministère est à vos côtés pour :
• Vous installer : aide financière à l’installation , prêt à taux zéro
• Vous trouver un logement temporaire à votre arrivée : A Paris, deux résidences vous sont accessibles en attente d’une solution pérenne
• Vous trouver un logement à un prix accessible : en Ile de France, des offres de logements sociaux réservées aux personnels du ministère et un accès au parc de logement social réservé aux fonctionnaires dans toute la France
• Rénover votre logement : prêt ministériel éco-habitat à taux zéro pour financer des travaux d’amélioration de la résidence. Ce prêt à taux zéro, s’ajoute aux aides existantes à la rénovation énergétique.
Au quotidien, vous avez accès à des restaurants administratifs, interadministratifs, interentreprises ou autres solutions de restauration conventionnées en France métropolitaine et outre-mer. Selon votre revenu, vous bénéficiez d’une subvention et / ou d’une aide financière sur votre repas.
• La couverture santé
Au 1er janvier 2025, tous les agents du ministère bénéficieront, quelque soit leur statut, d’une protection complémentaire santé grâce un contrat collectif à adhésion obligatoire, financé pour moitié par votre employeur.
Cette couverture couvrira les frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident, en complément des remboursements effectués prévues par l’assurance maladie.
Elle concernera l’ensemble des agents de l’État, en assurant un socle de garanties commun à l’ensemble de la fonction publique et de qualité pour tous les agents quels que soient leur âge et leur état de santé.
Elle assure aussi une solidarité intergénérationnelle entre les actifs et les retraités.
Le dispositif comprendra un panier de soins commun de qualité (dit « socle ») pouvant être complété, au choix des agents, par des options.
L’État prendra en charge pour le panier de soin socle 50 % du coût total. Un financement complémentaire pouvant aller jusqu’à 5€ mensuels sera apporté pour les options.
Chaque agent pourra, s’il le souhaite, affilier ses ayants droit (membres de sa famille).
• La couverture prévoyance
Une couverture commune sur le volet prévoyance, correspondant aux risques résultant de l’incapacité de travail, de l’inaptitude, de l’invalidité et du décès, sera proposée aux agents, avec une adhésion facultative et une participation de l’État de 7 euros / mois .
Notre ministère propose à ceux qui rencontrent des difficultés personnelles et/ou financières, un accompagnement personnalisé par un réseau de près d’une centaine d’assistants de service social. Selon votre situation, les professionnels à votre service pourront vous proposer des aides financières ou des prêts sociaux à taux zéro.
Notre ministère propose des places en crèche dans toute la France, près de votre lieu de travail ou de votre domicile.
Vous pourrez aussi bénéficier de chèques emploi service universel (CESU) pour la garde d’enfants de 0 à 6 ans, de séjours de vacances pour les 5-17 ans, avec une éducation écocitoyenne à l’environnement et des choix d’activités écologiques et solidaires, d’un arbre de Noël, et de chèques cadeaux pour Noël…
Lorsque vos enfants grandissent, notre ministère est aussi à vos côtés, avec une aide à la scolarité pour les enfants et jeunes âgés de moins de 26 ans au 1er septembre de l’année scolaire et un prêt ministériel à taux zéro pour les études de 16 à 26 ans.
Notre ministère met en place toute l’année des actions et manifestations sportives et culturelles, organisées par un réseau de 116 associations sportives, culturelles et d’entraide (ASCE) telles qu’une billetterie (cinéma, musée, théâtre, piscine...) à tarif attractif.
Et pour partir en vacances, vous pourrez profiter de chèques-vacances et d’une large offre d’hébergements à tarif réduit et parfois insolites partout en France, comme des anciens logements de gardiens de phares !