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Un équilibre travail-vie personnelle respecté
Nous savons à quel point l'équilibre entre travail et vie personnelle est important. C’est pourquoi nous vous offrons des conditions de travail souples :
- horaires flexibles : choisissez entre 36 heures ou 38 heures 30 par semaine ;
- congés : 25 jours de congés annuels, jusqu'à 19 jours de RTT supplémentaires et la possibilité de récupérer jusqu'à 6 jours par an ;
- télétravail : 90 % des agents concernés télétravaillent entre 1 et 3 jours par semaine, avec tout l'équipement nécessaire fourni ;
- droit à la déconnexion : nous soutenons fermement ce droit avec des outils concrets pour gérer votre temps de manière équilibrée.
Des conditions de travail optimales
Votre bien-être au travail est notre priorité. Nous mettons en place des actions concrètes pour améliorer vos conditions de travail :
- sport et bien-être : participez à des activités sportives variées, des défis collectifs et des initiatives caritatives ;
- prévention des risques psychosociaux : nous formons nos équipes à identifier et prévenir les risques liés au stress et aux relations de travail ;
- égalité et diversité : nous avons obtenu les labels « Égalité professionnelle » et « Lutte contre les discriminations », preuve de notre engagement au quotidien en la matière.
Un soutien quotidien à votre bien-être
Nous vous accompagnons dans tous les aspects de votre vie quotidienne pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui compte vraiment :
- logement : aides à l'installation, prêts à taux zéro, et accès au logement social ;
- santé : une protection sociale complémentaire prise en charge à 50 %, avec options disponibles pour vous et vos proches ;
- parentalité : crèches, chèques emploi service, et aides pour la scolarité de vos enfants ;
- loisirs et vacances : profitez d'activités sportives, culturelles, et de vacances à tarifs réduits grâce à notre réseau d'associations.
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