Vos missions

Au sein du service Prévention Action Sociale et Santé de la Direction des Ressources Humaines (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), vous  assurerez les missions suivantes :

• La gestion et le suivi des prestations sociales individuelles et collectives comme les tickets restaurants, les CESU, les séjours d’enfants, le prêt immobilier bonifié, l’allocation pour enfant et jeune en situation de handicap, en lien avec le gestionnaire de catégorie B.
• Le suivi des dépenses qu’il engage, à travers le logiciel PEP PREMIUM
• La contribution tout au long de l’année à différents travaux de collecte des données comme le bilan social unique ou des travaux en lien avec le Comité Central de l’Action Sociale.
• La suppléance sur la gestion des accidents de services, les frais médicaux ou l’organisation des permanences juridiques en l’absence de son collègue.
• Répondre, conseiller et orienter les agents qui le sollicitent sur les différentes prestations sociales offertes aux agents de Météo-France
• Rationaliser le suivi des tickets-restaurants (avec l’aide de l’adjoint au chef de département) ;
• Suivre l’évolution en matière réglementaire des prestations, en lien avec la DGAC
• Participer à des groupes de travail
• Être force de proposition
• Concourir, avec l’aide de l’encadrement du département, à la rédaction de fiches procédures.
• Participer à des réunions en régions (prévoir quelques déplacements par an)

Profil recherché

Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :

• Savoirs faire attendus

Vous avez des connaissances relatives au statut général des fonctionnaires, des principes de gestion, des structures et des politiques publiques en matière de gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Vous savez utiliser les outils bureautiques de référence et maîtrisez notamment l'utilisation d'Excel et de calc. (formules Excel et tableaux croisés dynamiques)
Vous êtes capables d'établir un diagnostic de situation, des synthèses techniques et des préconisations argumentées

• Savoirs être appréciés

Vous avez le sens des relations humaines, savez faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité des données personnelles. Autonome, vous êtes également capable de travailler en équipe.

Éléments de candidature