Vos missions

En tant qu'instructeur(trice) :

- vous devrez traiter les demandes des bureaux RH de proximité par le Hub RH (système de ticketage) ou la messagerie
- vous devrez assurer la gestion administrative et la paie des agents relevant de votre portefeuille ainsi que de la mise en qualité des données et des dossiers individuels
- vous devrez enregistrer des pièces administratives et comptables dans GaudDI et acquérir des compétences dans la gestion du processus dématérialisé « validé-signé- déposé » du système d'information RH - RENOIRH-
- vous contribuerez au traitement de situations individuelles particulières et vous devrez alerter votre hiérarchie sur les problèmes rencontrés
- vous participerez à la conduite des chantiers transversaux (promotions, etc...).

Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du pôle de BCGL11. Vous travaillerez au sein de la Sous-direction BCGL, en lien avec les centres régionaux de gestion des personnels et au bénéfice des services employeurs d'administration centrale majoritairement et les services harmonisateurs en région pour la conduite des chantiers transversaux (promotions, ...).

Profil recherché

- Vous êtes garant(e) de la production ainsi que de la fiabilisation des actes administratifs produits au regard de la réglementation en vigueur

- Vous devez faire preuve d'autonomie, de respect des délais et vous devez savoir rendre compte à votre hiérarchie

- Vous disposez de connaissances sur le statut de la fonction publique. Une connaissance du statut particulier du corps des adjoints administratifs de l'Etat (ou de corps analogues) serait un plus.

Vous êtes force de proposition, et rechercherez des solutions adaptées aux besoins du bureau, des services employeurs et de leur BRH de proximité. Une expérience dans la mise en oeuvre des procédures RH, la gestion administrative et la paie sera appréciée.

Éléments de candidature