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Chargé de projet RU
Réf. offre d’emploi :
2024-1709148
Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 167 AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX
Date limite de candidature : 31/10/2024
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Le/la chargé(e) d'opérations est en charge de la mise en oeuvre des projets de rénovation urbaine sur le département. Pour son portefeuille de projets, le/la chargé(e) d'opérations assure les missions suivantes :
l'avancement opérationnel et instruction pour le compte de l'ANRU des demandes d'engagement, et de paiement de subventions ANRU,
- accompagnement des maîtres d'ouvrage dans le montage des dossiers de financement, Contrôle du respect des dates limites de demandes de subventions par les maîtres d'ouvrages,
- suivi des thématiques insertion/relogement et l'application des chartes associées
- participation aux différentes instances de pilotage des projets (comités techniques, revue de projet, commissions de relogement) ;
- participation et organisation des visites de site pour le bureau ou service et aux actions de formations et de communication envers l'ensemble des partenaires.
Profil recherché
Compétences :
Compétences techniques - Connaissances sur la politique de la ville,
- Les politiques urbaines, les politiques de l?habitat ou à défaut intérêt fort pour ces domaines
Compétences transversales - Rigueur
- Savoir s'adapter aux évolutions
Compétences relationnelles - Savoir travailler en équipe et en partenariat externe
- Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires, aux interlocuteurs
Modes d'acquisition - Formation continue par l'ensemble de l'équipe
- Formation prise de poste organisée par l'Ecole de la Rénovation Urbaine (ERU) très complète et formations sur la prise en main de iODA
Journées des délégations territoriales organisées par l?ANRU
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- claire-lise.meynard@developpement-durable.gouv.fr
- florane.dubus@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Le service Habitat et rénovation urbaine (SHRU) de l'unité départementale des Hauts-de-Seine est chargé de l'observation et du suivi des politiques locales de l'habitat, de l'application de l'article 55 de la loi SRU, du suivi des organismes HLM, de la mise en oeuvre des opérations de rénovation urbaine conventionnées avec l'ANRU et de l'intervention dans le parc privé, en particulier dans son volet de lutte contre l?habitat indigne dans les Hauts-de-Seine.
Le bureau du renouvellement urbain constitue la délégation territoriale l'Agence Nationale de la Rénovation Urbaine (ANRU) dans le département qui contribue à l'élaboration et au suivi de la mise en oeuvre des conventions conclues les établissements publics territoriaux des Hauts-de-Seine avec l'Agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville (9 quartiers). Il assure l'instruction des dossiers de subventions ANRU déposés par les maîtres d'ouvrage signataires des conventions.
Le service Habitat et rénovation urbaine (SHRU) de l'unité départementale des Hauts-de-Seine est chargé de l'observation et du suivi des politiques locales de l'habitat, de l'application de l'article 55 de la loi SRU, du suivi des organismes HLM, de la mise en oeuvre des opérations de rénovation urbaine conventionnées avec l'ANRU et de l'intervention dans le parc privé, en particulier dans son volet de lutte contre l?habitat indigne dans les Hauts-de-Seine.
Le bureau du renouvellement urbain constitue la délégation territoriale l'Agence Nationale de la Rénovation Urbaine (ANRU) dans le département qui contribue à l'élaboration et au suivi de la mise en oeuvre des conventions conclues les établissements publics territoriaux des Hauts-de-Seine avec l'Agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville (9 quartiers). Il assure l'instruction des dossiers de subventions ANRU déposés par les maîtres d'ouvrage signataires des conventions.
À propos de cette offre
- Claire-Lise Meynard, Cheffe du bureau du renouvellement urbain tél : 01 40 97 28 70
claire-lise.meynard@developpement -durable.gouv.fr
- Florane Dubus, Adjointe à la cheffe du bureau du renouvellement urbain tél : 01 40 97 29 70
florane.dubus@developpement -durable.gouv.fr
- Bureau des Ressources Humaines (BRH) ? brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr
Poste : N° 10547A0110
RIFSEEP / 03 + NBI 20 points
Bureau équipé
-Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste
- Contractuel: recrutement selon les fondement juridique du code général de la fonction publique L332-2
Merci de joindre un cv et une lettre de motivation
RIFSEEP / 03 + NBI 20 points
Bureau équipé
-Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste
- Contractuel: recrutement selon les fondement juridique du code général de la fonction publique L332-2
Merci de joindre un cv et une lettre de motivation
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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