Vos missions

Vous serez en charge de la gestion et du déploiement d'un portefeuille de formations, portant sur les politiques publiques du Ministère et évoluant en fonction des priorités ministérielles et des services.

Vous serez également référent(e) du CVRH de Paris pour un ou plusieurs domaines de formation, en lien avec un des adjoints du chef de pôle.

Vos principales missions sont :
- Piloter l'activité de formation pour laquelle vous êtes référent(e), en lien avec l'adjoint et/ou les chefs de projet concernés,
- Recueillir et analyser les besoins de compétences des services,
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les actions de formation en réponse aux besoins des services,
- Assurer la programmation, la gestion et le suivi budgétaire de vos formations,
- Participer aux activités des groupes de travail nationaux du CMVRH.
- Participer aux travaux transversaux du CVRH et du CMVRH
- Informer les agents et les services sur les actions de formation
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique d'un(e) adjoint(e) au chef de pôle, cadre A+, vous disposerez d?une large autonomie sur les projets qui vous seront confiés.

Potentiellement, vous pourrez exercer des missions de chef(fe) de file pour un domaine de formation national. Dans ce cadre, vous animerez, en binôme avec un autre chef de projet formation du CMVRH et en lien avec les directions d?administration centrale, une démarche projet pour la mise en oeuvre d?un programme de formation national et son évolution.
Relations avec de nombreux partenaires et interlocuteurs :
- au CVRH, le chef de pôle, les adjoints au chef de pôle, les chefs de projet, l'équipe de direction et les autres pôles,
- au sein du CMVRH, les chefs de file et membres des groupes nationaux et les chefs de projet de des différentes entités,
- la sous-direction de la formation de la DRH, en tant que partenaires de travail et maître d'ouvrage,
- les directions d'administration centrale des MTECT, MTE et MM et les services déconcentrés d'Île-de-France (DRIEAT, DRIHL, DDT), en tant que maîtres d'ouvrage,
- les correspondants formation des services,
- les formateurs internes et les prestataires de services,
- les stagiaires.

Profil recherché

Organisé(e) et autonome, vous souhaitez contribuer à l'accompagnement des agents du pôle ministériel dans leurs parcours professionnels.
Vous savez assurer le suivi de plusieurs dossiers en parallèle et adapter votre travail y compris en situation d'imprévu.
Vous pouvez être force de proposition et savez être pragmatique.
Vous savez vous adapter à votre interlocuteur et créer des relations de confiance.
Vous appréciez le travail collectif et participatif.
N'hésitez pas à nous contacter pour un premier échange !

Les compétences recherchées sont :

Compétences techniques :
- maîtriser les méthodes de l'ingénierie de formation
- connaître les fondamentaux de la commande publique
- maîtriser les fondamentaux de la conduite de projet
- établir et suivre un budget
- maîtriser les outils ministériels de gestion de la formation

Compétences transversales :
- connaître l'organisation et les missions du pôle ministériel
- planifier des étapes de travail et respecter les délais
- savoir travailler en équipe
- être réactif et capable de prendre des initiatives
- analyser et synthétiser les demandes et besoins des commanditaires
Compétences relationnelles :
- savoir collaborer
- savoir être à l'écoute
- savoir développer des capacités relationnelles, de communication et de pédagogie
- savoir s'intégrer dans des réseaux / groupes de travail (nationaux et régionaux)
- le cas échéant, savoir piloter des groupes projet
Les compétences recherchées peuvent s'acquérir par compagnonnage et par formation (parcours de professionnalisation CMVRH).

Éléments de candidature