Vos missions

- Responsable exploitation
* Mettre en oeuvre les politiques de gestion et d'exploitation de la route
* Encadrer les centres d'entretien et d'intervention
* Préparer les programmes de travaux et assurer le suivi technique et financier
* Assurer la délégation de maîtrise d'oeuvre des travaux d'entretien, de régénération et d'exploitation dont le contrôle et le suivi de l'exécution des marchés,
* Relayer les politiques de sécurité et de prévention, de la sécurité routière, de protection de l'environnement de la DIRNO au niveau des centres
* Participer à la gestion de crise

- Adjoint à la cheffe de District, en charge de l'exploitation
* Participer à l'encadrement du District avec la cheffe de District et l'adjoint en charge du CIGT
* Participer à la définition des politiques de la DIRNO en matière d'entretien et d'exploitation
* Veiller à l'harmonisation des pratiques et à la mutualisation des moyens des centres d'entretien et d'intervention

Au sein du District de Rouen, vous êtes placé sous l'autorité du chef de District. Vous serez en collaboration étroite avec l'ensemble des services de la DIRNO.

En externe, vous serez amené à travailler avec d?autres gestionnaires, des élus, des services instructeurs et nombreux autres acteurs.

Profil recherché

- Compétences techniques
* Connaissance des règles de la gestion du personnel d'exploitation
* Connaissances des techniques liées aux infrastructures routières
* Connaissances en matière de sécurité routière
* Connaissance des démarches qualité et du management environnemental
* Connaissance de la réglementation (voirie routière, signalisation, code de la route,...)
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissances des règles de la commande publique et de la gestion des marchés publics
* Savoir utiliser les outils de gestion et de suivi financiers
* Connaissance du service, de son environnement et des principaux interlocuteurs
* Savoir suivre une programmation de travaux et mettre en place des actions correctrices
* Savoir encadrer une équipe
* Connaissances des règles de déontologie
* Savoir gérer un budget

- Compétences transversales et relationnelles
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Autonomie
* Savoir être force de propositions
* Capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation
* Savoir communiquer en interne et en externe