Vos missions

Vous êtes motivé.e pour piloter deux politiques publiques régaliennes de l État et manager une équipe conséquente d agents spécialisés ?

L unité régulation et contrôle des transports et des véhicules (URCTV) conduit la politique de l État en matière de régulation des transports (relations avec les entreprises de transport, suivi du registre des transports et de la formation professionnelle en transport), de contrôle des transports terrestres (sur route et en entreprise), et de contrôle des véhicules (homologation des véhicules importés et transformés, surveillance des centres de contrôle technique).
L unité est répartie en 3 pôles, chacun dirigé par un cadre A, et 7 antennes départementales pilotées par un cadre B+.
Vous pilotez, coordonnez et animez les activités de l unité à l échelle de la région. Vous déclinez les objectifs nationaux, fixez les priorités régionales de contrôlez et rendez compte de leur mise en oeuvre auprès des directions centrales (DGITM et DGEC). Au niveau régional, vous êtes en relation avec les préfectures, les partenaires de contrôle (inspection du travail, répression des fraudes, impôts, police et gendarmerie), et les parquets compétents, notamment dans le cadre des comités départementaux anti-fraude (CODAF).
Vous assurez la communication interne et externe sur les actions de l unité.
Vous veillez à la sécurité des agents de terrain, au respect des procédures de contrôle, à la mise à disposition de matériel adapté.
L action de l unité permet d améliorer la sécurité routière, de protéger les salariés du transport et d assurer une concurrence loyale entre les entreprises de transport et entre les centres de contrôle technique.

Profil recherché

Vous êtes un.e cadre motivé.e et dynamique, avec une première expérience de management réussie

Votre candidature sera appréciée au regard des compétences suivantes :
   - Compétences juridiques : aptitude à comprendre et mettre en oeuvre les réglementations transports (européennes et nationales), le code pénal et le code de procédure pénale, les instructions techniques, etc) ;
   - Compétences managériales, pilotage d équipe, risques psycho-sociaux, donner du sens, et gérer les conflits, règles de base en matière RH, exécution budgétaire et comptable, démarche qualité ;
   - Capacité de représentation, prise de parole en public, communication interne et externe.