Vos missions

Le directeur/la directrice de cabinet est rattaché(e) directement au Dihal. Il/elle travaille en lien étroit avec l'adjoint du délégué interministériel, mais aussi avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement et plus particulièrement les responsables des missions communication et résultats et territoires.

Il/elle s'insère dans le fonctionnement collectif de la Dihal qui recherche l'organisation en mode projet, la fluidité et la transversalité des échanges, avec une grande attention portée à la production et à l'opérationnalité.
Il/elle est un interlocuteur privilégié des cabinets. Il/elle peut représenter le Dihal dans des instances, en particulier en RIM.
Il/elle suit également les relations avec les services de l'État, les parlementaires, les élus locaux et l'ensemble des partenaires de la Dihal. Il/elle identifie et alerte sur les situations à enjeux.
Il/elle prépare les interventions importantes du délégué. Il/elle supervise la préparation et le suivi des dossiers signalés, des rendez-vous stratégiques ainsi que les déplacements.
Il/elle suit l'avancement de la feuille de route et prépare les instances internes. Il/elle contribue directement, avec l'équipe de direction, à la définition des orientations stratégiques de la Dihal.
Il/elle assure le respect des commandes, en organisant les travaux et en veillant à la qualité de la production pour les interlocuteurs externes.
Il/elle représente le délégué lorsque nécessaire, et porte la position de la Dihal. Il/elle est un interlocuteur du cabinet et des territoires, notamment lorsqu'une réactivité importante est demandée.

Profil recherché

Savoirs : très bonne connaissance des environnements administratifs, institutionnels et politiques. Très bon rédactionnel. Sens politique. Capacité d'analyse et synthèse. Très bonnes capacités rédactionnelles

Savoirs-faire : compétences managériales, être force de proposition, capacités d'adaptation, coordination d'une structure, capacité à travailler de manière transversale, capacité d'écoute et de dialogue, sens de l'organisation, très forte réactivité et sens des priorités.

Éléments de candidature