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Adjoint au chef de mission développt durable Déchets et bâti

Réf. offre d’emploi :

2024-1709012

Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)

Métier de référence :

Chargée / Chargé des règles de la construction

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : RUE DU VIEUX PORT 97306 CAYENNE CEDEX

Date limite de candidature : 31/10/2024

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Au sein du Service Transition Ecologique et Connaissance Territoriale, service transversal veillant à la mise en cohérences de politiques publiques, dans la mission développement durable, déchets et bâtiment, elle-même à vocation transversale de portage des politiques relatives à la transition écologique (bâtiment durable compris), vos missions en tant qu'adjoint seront :

-  Appuyer et assurer l'intérim de la cheffe de mission

- Animer et coordonner les services de la DGTM, opérateurs de l'État et l?ensemble des acteurs du bâtiment et de la construction durable en Guyane :

- En lien avec les enjeux de transition énergétique : mise en oeuvre et animation autour du décret tertiaire et du DPE (diagnostic de performance énergétique) ; référent technique de la mesure du Fonds Vert « Rénovation énergétique des bâtiments publics ».
-  En lien avec les enjeux de décarbonation et d'adaptation au changement climatique du secteur : contribution aux réflexions dans le cadre la planification écologique ; pilotage des travaux sur les labels et certifications ; appui et suivi des documents de planification (ex : PLOM) ou démarches (ex : ville amazonienne durable) sur ces sujets.
-  En lien avec les sujets liés aux matériaux et déchets de la construction : initiation des réflexions sur le marquage RUP, l'évolution et la simplification des normes de construction ; suivi et promotion des filières de matériaux locaux ; suivi du développement des filières innovantes de production de matériaux ou réemploi/recyclage des déchets.


- Contribuer aux avis de synthèses sur ces thématiques, voir coordonner la réponse de la DGTM sur certains de ces sujets ;

Liaisons hiérarchiques
- poste placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de mission
- relations fonctionnelles avec les 2 autres chargé(e)s de mission :
chargé de mission gestion circulaire des déchets_ Catégorie A
chargé de mission promotion du développement durable_ Catégorie B

Profil recherché

Compétences techniques : connaissance de l'organisation administrative, des outils de bureautique, des enjeux et acteurs de la filière bâtiment et construction ; de la réglementation, des normes et qualité de la construction ; des matériaux (produits et déchets) de la construction

Compétences transversales : gestion de projet, animation de réseau et concertation, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, sens de la pédagogie, hiérarchisation des priorités, rendu compte.

Compétences relationnelles : aptitudes à l'organisation et au travail en équipe, capacités à mobiliser, convaincre, dialoguer, prendre des initiatives et être force de proposition, faire preuve de pédagogie et d?écoute, de curiosité.

Modes d'acquisition : formation continue, tutorat, réseaux

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : expérience dans un poste à caractère transversal ou de gestion de projet, ou dans les domaines du Bâtiment et Construction, .

Qui sommes-nous ?

Le service Transition écologique et Connaissance Territoriale vise à la mise en cohérence des politiques publiques territoriales et à la mise à disposition de connaissance et d?avis (aménagement, énergie, mobilité, développement durable). Il est piloté par un chef de service et son adjoint et est composé de 6 unités :
Pôle développement territorial :
- Unité Mobilité
- Unité Planification Territoriale
Pôle Connaissance
- Unité Connaissance et Information Géographique
Pôle énergie et développement durable :
- Unité Air Énergie Climat
- Mission Développement Durable, Déchets et Bâtiment de 4 ETP dont le poste

Unité Autorité environnementale 

La mission Développement Durable, Déchets et Bâtiments (4 agents), au sein duquel le/la chargé(e) de mission évolue, vise à accompagner les collectivités et les acteurs locaux dans le déploiement des politiques publiques relatives à la transition écologique en particulier sur les volets économie circulaire et construction durable. La mission vise également à promouvoir, en interne et en externe, les Objectifs de Développement Durable et l'Education à l'Environnement et au Développement Durable, notamment par l'accompagnement du secteur associatif et en lien avec les autres services de l'État. La mission a vocation à être transversale et à favoriser la coordination des services de la DGTM sur ces thématiques et sur le Fonds Vert.

À propos de cette offre

Juliette Chaix, cheffe du service TECT juliette.chaix@guyane.gouv.fr - Marie Aurore Adrover Malnoury, cheffe de service adjointe ULA marie-aurore.adrover-malnoury@guyane.gouv.fr Adèle Bommier, cheffe de la mission 3DB adele.bommier@guyane.gouv.fr Contact RH : dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr Lien livret attractivité : "Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Cotation RIFSEEP : 4

N°RENOIRH : 1139730273

- Matériel bureautique et bureau collectif

- Pool de véhicules de service

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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