Vos missions

Au sein du Service Transition Ecologique et Connaissance Territoriale, service transversal veillant à la mise en cohérences de politiques publiques, dans la mission développement durable, déchets et bâtiment, elle-même à vocation transversale de portage des politiques relatives à la transition écologique (bâtiment durable compris), vos missions en tant qu'adjoint seront :

-  Appuyer et assurer l'intérim de la cheffe de mission

- Animer et coordonner les services de la DGTM, opérateurs de l'État et l?ensemble des acteurs du bâtiment et de la construction durable en Guyane :

- En lien avec les enjeux de transition énergétique : mise en oeuvre et animation autour du décret tertiaire et du DPE (diagnostic de performance énergétique) ; référent technique de la mesure du Fonds Vert « Rénovation énergétique des bâtiments publics ».
-  En lien avec les enjeux de décarbonation et d'adaptation au changement climatique du secteur : contribution aux réflexions dans le cadre la planification écologique ; pilotage des travaux sur les labels et certifications ; appui et suivi des documents de planification (ex : PLOM) ou démarches (ex : ville amazonienne durable) sur ces sujets.
-  En lien avec les sujets liés aux matériaux et déchets de la construction : initiation des réflexions sur le marquage RUP, l'évolution et la simplification des normes de construction ; suivi et promotion des filières de matériaux locaux ; suivi du développement des filières innovantes de production de matériaux ou réemploi/recyclage des déchets.


- Contribuer aux avis de synthèses sur ces thématiques, voir coordonner la réponse de la DGTM sur certains de ces sujets ;

Liaisons hiérarchiques
- poste placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de mission
- relations fonctionnelles avec les 2 autres chargé(e)s de mission :
chargé de mission gestion circulaire des déchets_ Catégorie A
chargé de mission promotion du développement durable_ Catégorie B

Profil recherché

Compétences techniques : connaissance de l'organisation administrative, des outils de bureautique, des enjeux et acteurs de la filière bâtiment et construction ; de la réglementation, des normes et qualité de la construction ; des matériaux (produits et déchets) de la construction

Compétences transversales : gestion de projet, animation de réseau et concertation, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, sens de la pédagogie, hiérarchisation des priorités, rendu compte.

Compétences relationnelles : aptitudes à l'organisation et au travail en équipe, capacités à mobiliser, convaincre, dialoguer, prendre des initiatives et être force de proposition, faire preuve de pédagogie et d?écoute, de curiosité.

Modes d'acquisition : formation continue, tutorat, réseaux

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : expérience dans un poste à caractère transversal ou de gestion de projet, ou dans les domaines du Bâtiment et Construction, .