Image

Directeur / directrice du programme POPSU Transitions

Réf. offre d’emploi :

2024-1624098

Employeur : GIP "Europe des Projets Architecturaux et Urbains" (EPAU)

Métier de référence :

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Catégorie :

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Localisation : Tour Séquoia, 1 place Carpeaux, 92055 Paris La Défense

Date limite de candidature : 31/07/2024

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Missions principales du poste :

 La direction de programme de POPSU Transitions sera chargée d’assurer le déploiement de POPSU Transitions autour de 4 piliers :

  • Entretenir et renforcer les relations partenariales au plan national (administrations centrales et agences de l’État) et local (collectivités territoriales, agences d’urbanisme et services déconcentrés de l’Etat)
  • Développer et animer un programme d’événements et de séminaires permettant d’assurer le dialogue national et transversal entre les plateformes
  • Déployer un dispositif de valorisation et de diffusion des connaissances produites auprès des élus et du grand public, pour contribuer au débat public sur l’action publique territoriale
  • Assurer le pilotage administratif et financier du programme, notamment en lien avec les partenaires et avec l’appui du secrétariat général de l’EPAU

 Le/la directeur/directrice pilote et coordonne l’ensemble des dimensions du programme, depuis son lancement jusqu’au suivi, l’évaluation et la valorisation de la réalisation des projets de recherche :

  • Pilote le programme de recherche-action en lien avec la coordinatrice des responsables scientifiques nationaux et le Conseil scientifique ;
  • Anime le réseau des grandes villes partenaires du programme ;
  • Coordonne la sphère partenariale du programme ;
  • Assure le relais auprès des acteurs des collectivités du programme et le suivi de la contractualisation avec les métropoles ;
  • Appuie les collectivités dans l’organisation des événements locaux, notamment d’orientation, ateliers et événements nationaux ;
  • Organise réunions, séminaires, colloques, voyages d’étude des programmes de la plateforme ;
  • Développe les liens transversaux avec le programme POPSU Territoires, notamment à travers le lancement du chantier POPS’Eau et l’organisation des CAMPUS annuels ;
  • Contribue à la structuration de la Chaire Arpenter et au réseau des doctorants mis en place dans ce cadre, en lien avec Léonard ;
  • Coordonne et met en œuvre la stratégie de valorisation du programme : diffusion, presse, entretiens, site internet ;
  • Assure le pilotage d’études transversales ;
  • Produit les contenus, supports et évènements de valorisation du programme ;
  • Assure la production de notes stratégiques et administratives ;
  • Dispose d’une expertise lui permettant d’apporter un soutien à l’évaluation des productions scientifiques du programme ;
  • Assure la gestion de l’agenda du programme ;
  • Assure la gestion du budget annuel du programme, notamment en s’assurant de la bonne perception des recettes auprès des partenaires financeurs
  • Assure la gestion de pièces administratives et financières du programme, notamment d’appel d’offre et marché public ;
  • Met en place un dispositif de reporting régulier de l’avancement du programme auprès de la direction générale et des tutelles

Autres missions :

  • représentation DG ; 
  • reporting, notes et EDL ; 
  • archivage

Profil recherché

 Le poste requiert de solides compétences en gestion de projets, suivi et animation de partenariats complexes, organisation d’événements scientifiques et grand public en lien avec des décideurs et des élus, des connaissances des collectivités, de l’administration, de l’urbanisme et des politiques publiques, et une sensibilité à la recherche. Le titulaire doit travailler en bonne intelligence avec les différentes collectivités partenaires du programme et avec les administrations centrales, agences de l’État (ADEME, CDC), associations d’élus (France urbaine, Intercommunalités de France) et associations professionnelles (FNAU, Coordination nationale des conseils de développement) qui le soutiennent ou l’accompagnent.

 

Une expérience des relations avec les collectivités locales, les agences d’urbanisme et/ou l’administration est souhaitée, ainsi qu’une connaissance du monde de la recherche.

Compétences attendues

Directeur / directrice du programme POPSU Transitions

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • jean-baptiste.marie@developpement-durable.gouv.fr
  • nicolas.maisetti@developpement-durable.gouv.fr

À propos de cette offre

Conditions d'exercice Matérielles Ordinateur portable Téléphone portable Bureau partagé avec accès à un serveur de données partagées et à des bases documentaires Abonnement à la presse quotidienne électronique et à des revues de presse spécialisées. Horaires et saisonnalité Déplacements fréquents en France, peut être amené à effectuer des déplacements à l’international. Possibilité d’effectuer du télétravail

Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général de l’Europe des projets architecturaux et urbains.

 L’agent pourra avoir la responsabilité opérationnelle de tout agent recruté pour les besoins du programme.

 L’agent établira des relations avec la coordinatrice des responsables scientifiques nationaux, les membres du Conseil scientifique et les responsables scientifiques locaux du programme, ainsi qu’avec les autres responsables de programme au sein de l’EPAU, les différents partenaires du programme (acteurs des collectivités comme les chercheurs), les soutiens et financeurs de POPSU Transitions.

 

  • Compétences techniques : Bureautique, Capacité de présentation à l’oral, Excellente capacité rédactionnelle, Maîtrise de l’anglais
  • Compétences transversales : Gestion de projet, Savoir s'organiser et être autonome dans la décision, Organisation d’événements
  • Compétences relationnelles : Aptitudes d'animation et de travail en équipe, Savoir rendre compte, Aptitudes dans le développement de partenariats complexes
  • Modes d’acquisition : Perfectionnement au sein de l’EPAU par compagnonnage et formation
Image

D'autres offres pourraient vous intéresser