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Chargé de mission rénovation urbaine

Réf. offre d’emploi :

2024-1588372

Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX

Date limite de candidature : 03/07/2024

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Vous assurez le suivi d'un portefeuille de projets de rénovation urbaine sur plusieurs villes de Seine-Saint-Denis. A ce titre, vous avez pour mission:
   - le suivi de la mise en oeuvre du nouveau programme de rénovation urbaine (NPNRU) et l'élaboration des conventions afférentes : appui aux porteurs de projet, participation aux instances techniques, préparation de notes de synthèse, rédaction des avis de l?État préalables aux comités d'engagement
   - le suivi opérationnel et financier du programme national de requalification des quartiers anciens dégradés (PNRQAD) 
   - l'articulation avec les autres politiques portées par l'État : financement de l'offre de logement social, traitement des copropriétés dégradées et de l'habitat indigne, planification, ...

Vous êtes référent-e en interne sur une ou plusieurs thématiques transversales : relogement, insertion sociale, programmes d?innovation, etc

La répartition des projets entre chargés de mission est susceptible d'évoluer en fonction de l'avancement des projets et du plan de charge global.

Profil recherché

Compétences techniques : formation dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme et/ou de l'habitat ; connaissances des enjeux sociaux, économiques et environnementaux de la rénovation urbaine ; capacité à comprendre les logiques d'acteurs; connaissance des programmes d'intervention ANRU (formations proposées à l'école du renouvellement urbain)

Compétences transversales : gestion de projet; rigueur administrative, juridique et financière; aptitude à communiquer et à intervenir dans des instances partenariales; rédaction de notes et de comptes-rendus; animation de réunion; maîtrise des outils bureautiques

Compétences relationnelles : capacité de négociation; aptitudes à accompagner des projets et à être force de proposition.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

À propos de cette offre

-Fabien AURIAT, chef du bureau de la rénovation urbaine fabien.auriat@developpement-durable.gouv.fr, tel 01 41 60 68 23 -Véronique LIEVEN, cheffe du service de l'habitat et de la rénovation urbaine veronique.lieven@developpement-durable.gouv.fr, tel 01 41 60 67 18 -Bureau des Ressources Humaines (BRH) brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr

N° du poste : 15547A0002
Bureau partagé avec un autre chargé de mission
Pool de voitures commun au service
Horaires et saisonnalités selon les modalités du règlement intérieur de la DRIHL
Cotation du poste: 4
Contractuel:
recrutement selon l'art.L332-2 du CGFP
Un CV doit être joint à la candidature.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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