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Chargé de mission rénovation urbaine
Réf. offre d’emploi :
2024-1588372
Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX
Date limite de candidature : 03/07/2024
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Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Statut du poste
- Vacant
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Management
- Non
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Expérience souhaitée
- Non spécifié
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Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Vous assurez le suivi d'un portefeuille de projets de rénovation urbaine sur plusieurs villes de Seine-Saint-Denis. A ce titre, vous avez pour mission:- le suivi de la mise en oeuvre du nouveau programme de rénovation urbaine (NPNRU) et l'élaboration des conventions afférentes : appui aux porteurs de projet, participation aux instances techniques, préparation de notes de synthèse, rédaction des avis de l?État préalables aux comités d'engagement
- le suivi opérationnel et financier du programme national de requalification des quartiers anciens dégradés (PNRQAD)
- l'articulation avec les autres politiques portées par l'État : financement de l'offre de logement social, traitement des copropriétés dégradées et de l'habitat indigne, planification, ...
Vous êtes référent-e en interne sur une ou plusieurs thématiques transversales : relogement, insertion sociale, programmes d?innovation, etc
La répartition des projets entre chargés de mission est susceptible d'évoluer en fonction de l'avancement des projets et du plan de charge global.
Profil recherché
Compétences techniques : formation dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme et/ou de l'habitat ; connaissances des enjeux sociaux, économiques et environnementaux de la rénovation urbaine ; capacité à comprendre les logiques d'acteurs; connaissance des programmes d'intervention ANRU (formations proposées à l'école du renouvellement urbain)Compétences transversales : gestion de projet; rigueur administrative, juridique et financière; aptitude à communiquer et à intervenir dans des instances partenariales; rédaction de notes et de comptes-rendus; animation de réunion; maîtrise des outils bureautiques
Compétences relationnelles : capacité de négociation; aptitudes à accompagner des projets et à être force de proposition.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de cette offre
Bureau partagé avec un autre chargé de mission
Pool de voitures commun au service
Horaires et saisonnalités selon les modalités du règlement intérieur de la DRIHL
Cotation du poste: 4
Contractuel:
recrutement selon l'art.L332-2 du CGFP
Un CV doit être joint à la candidature.
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