Image

CHARGÉ-E D'ESSAIS ET DE CONTRÔLE - MATÉRIAUX ROUTIERS

Réf. offre d’emploi :

2024-1496548

Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Métier de référence :

Experte / Expert en contrôle-commande

Catégorie :

Catégorie C (employé)

Localisation : 71 RUE DE LA GRANDE HAIE 54510 TOMBLAINE

Date limite de candidature : 06/06/2024

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

     -Assurer les essais sur tous les matériaux routiers, notamment les enrobés, matériaux traités, bitumes, granulats, sols et géotechniques pour le compte du groupe laboratoire interrégional, infrastructure qui regroupe l'ensemble des essais de laboratoire dans le domaine géotechnique terrassement chaussées
-Réaliser les essais dans le cadre d'expertise ou de missions de contrôles ou formulation pour les producteurs
-Réaliser les contrôles métrologiques
-Réaliser les contrôles de chantier et mesures d?auscultation
-Réaliser les essais mécaniques
-Réaliser les mesures de masses volumiques au banc gamma (appareil à source radioactive ? accréditation COFRAC)
-Suivre les chantiers (prélèvements...)

Des missions seront également être effectuées au profit d?autres activités du domaine VPI.
Positionnement du poste dans la structure : sous l?autorité du chef de groupe laboratoire interrégional infrastructure

Relations externes avec les producteurs, avec les entreprises et les Maîtres d??uvre (CD, DIR Est, Métropoles, Communautés de communes) dans le cadre des contrôles, études et expertises et internes avec les agents du pôle Matériaux Traités, de l?activité assistance technique ? contrôle  et le responsable de la métrologie

Relations externes :
   ?  avec les clients du Cerema  (DIR Est, autres DIR, Conseils Départementaux 54 et 57 et autres, Collectivité Métropoles et autres, VNF, RFF, entreprises privées)
   ?  avec les universités Gustave Eiffel et autres (Nancy...)

Profil recherché

Savoir :
Connaissance des fondamentaux et compétences techniques dans le domaine d?application, et du génie civil
Essais sur les matériaux traités, habilitation COFRAC pour les essais couverts par le laboratoire, rigueur
Maîtrise des méthodes et référentiels du domaine
Pratique de l?utilisation des équipements, matériels et logiciels utilisés
Connaissance des règles d?hygiène et de sécurité et du système qualité
Savoir-faire :
Aptitude d?application d?un protocole, des fiches d?exécution
Appréciation d?un échantillon en fonction de l?objet de l?essai
Contrôle du bon fonctionnement des équipements, appareils et logiciels
Rédaction de notes, procès-verbaux et formulation d?avis ou recommandations
Application des règles d?hygiène et de sécurité et du système qualité
Aptitude de travailler en équipe
Savoir- être :
Rigueur technique
Autonomie
Capacité à rendre compte
Goût pour le chantier
Réactivité, ponctualité
Respect du règlement RITT

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • anthony.giannone@cerema.fr
  • valerie.perrier-Jouet@cerema.fr

À propos de cette offre

Chef du Groupe Etude Expertise Voies et Plates-formes d?Infrastructure : Laurent SYLVESTRE Tél : 03 83 18 41 25 Mail : laurent.sylvestre@cerema.fr Responsable des Ressources Humaines : Anthony GIANNONE Tél : 03 87 20 43 50 Mail : anthony.giannone@cerema.fr Secrétaire Générale : Valérie PERRIER-JOUET Tél : 03 87 20 43 10 Mail : valerie.perrier-Jouet@cerema.fr


Conditions matérielles :
Bureau - informatique

Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema

Conditions particulières :
Déplacements sur chantier dans la zone d'action
Chantier de nuit possible
Le permis Poids Lourd est un plus

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Image