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RESPONSABLE D'ÉTUDES GPI ET RÉSILIENCE

Réf. offre d’emploi :

2024-1496234

Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Métier de référence :

Responsable d'un programme d'études et statistiques

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 110 RUE DE PARIS 77487 PROVINS CEDEX

Date limite de candidature : 06/06/2024

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Le-la responsable d'études conduit des projets d'études en gestion intégrée de patrimoine (GIPI) et contribue à l'élaboration de méthodologies pour adapter les infrastructures de transport au changement climatique.

Missions
Piloter ou contribuer aux études nationales et internationales
Élaborer, améliorer et diffuser les méthodologies GIPI et résilience, incluant le changement climatique
Contribuer à l'animation du réseau interne Cerema sur la résilience des infrastructures et sur la GIPI

Grands dossiers
Participation aux programmes nationaux, notamment l'appel à manifestation d'intérêt « adaptation +4°C des territoires »
Elaboration de la doctrine GIPI et mise en oeuvre sur un territoire pilote
Assistance à maitrise d'ouvrage à la DGITM pour le diagnostic stratégique de vulnérabilité de l'ensemble du réseau routier national au changement climatique
Appui aux études locales en Dter intégrant une démarche de résilience ou de GIPI;
Le département est composé de 36 agents, et est organisé en équipes projets autour d'un ensemble de talents (référents techniques, responsables d'études, chargés d'études et assistants d'études) qui sont mobilisés en équipe projet.

Le-la chargé(e) d'études est sous l'autorité hiérarchique du directeur de département.

Il-elle est en relation directe avec les bénéficiaires (collectivités territoriales, SNCF, DGITM), les partenaires d'études et les professionnels (bureau d'études, entreprises). Il participe à l'écoute des besoins et au portage de l'offre de services sur la résilience des infrastructures.

Profil recherché

Il n'est pas attendu du candidat de détenir toutes ces compétences. Votre expérience, votre curiosité, vos appétences sont des atouts. N'hésitez pas à nous faire part de vos motivations et sachez que le Cerema propose des formations complémentaires au regard des projets qui vous seront confiés.
Connaissances
Connaissances du domaine de la résilience et de l'adaptation au changement climatique des infrastructures
Connaissances du domaine des voiries plate-forme et de la gestion de patrimoine
Connaissances générales
- dans les systèmes de transport
-en matière de risques naturels
Savoir-faire
Piloter des projets en maîtrisant les délais et la qualité de la production
Piloter ou participer à l'élaboration de publications techniques et guides
Animer des groupes de travail, produire en équipe projet
Savoir-être
Sens des relations humaines, être à l'écoute, avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'analyse, esprit de synthèse
Sens de l'initiative, réactivité et autonomie

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • sophie.cariou@cerema.fr

À propos de cette offre

Sophie Cariou, Directrice du département Gestion Intégrée de Patrimoine d'Infrastructure, sophie.cariou@cerema.fr, 01 60 52 30 34

Conditions matérielles :
Ordinateur et téléphone portable

Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema

La localisation géographique du poste peut être à Sourdun (77) ou à Champs sur Marne (77)

Code poste RenoiRH E000007745

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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