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ACHETEUR PUBLIC

Réf. offre d’emploi :

2024-1496204

Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX

Date limite de candidature : 06/06/2024

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Réaliser des sourcing sur des segments d?achats pré-identifiés, met en ?uvre des procédures de marchés publics, pilote et suit l?exécution des marchés, mesure la performance achat.

-Préparer les procédures de passation des marchés, conseiller les services
-Rédiger les documents contractuels, mettre en ?uvre les procédures de consultation, aider à la négociation, valider les rapports d?analyse des offres, assurer le suivi de l?exécution des marchés
-Participer aux réunions de suivi, réaliser un bilan en fin de marché
-Contribuer à l'étude des secteurs financiers concernés par les marchés suivis, prévenir les conten-tieux
-Accompagner les services en phase précontentieuse
-Assurer la veille juridique relative à la commande publique
-Collaborer à l'élaboration de la politique achat, mesurer les performances achat des marchés

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • agnes.dussuel@cerema.fr

À propos de cette offre

Agnès Dussuel, chef du service achats et marchés publics : agnes.dussuel@cerema.fr Code poste RenoiRH = E000022252

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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