Vos missions

Le(la) chef(fe) de service encadre les agents du service et - Est membre du Codir et appuie la direction pour la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques
- Fixe, encadre, anime et suit annuellement les priorités et objectifs en proposant une déclinaison des orientations nationales adaptées aux enjeux du territoires et en synergie avec les autres politiques publiques (énergie-climat, risques, urbanisme, habitat) ;
- Pilote le BOP 113 « Paysage, Eau et Biodiversité » et Fonds vert SNB, assure la programmation et son exécution budgétaire et comptable ;
- Est garant de la relation fonctionnelle avec la MRAe basée à Marseille ;
- Supervise la contribution du service à la police de l'environnement (biodiversité, paysage) veille à l'articulation opérationnelle interservices (SRNT, DDT, OFB), organise la participation du service à la stratégie pénale des parquets ainsi qu'aux travaux du juriste de la DREAL ;
- Supervise les avis, notes et actes émis par le service, en pilote la démarche qualité continue en veillant à développer un « dire de l'Etat amont » de qualité et à promouvoir le discernement des situations via un dialogue de clarté avec les pétitionnaires ;
- Développe des actions de sensibilisation des porteurs de projets (services techniques des collectivités, bureaux d'études, entreprises du BTP), des partenariats stratégiques et représente le service et/ou la direction de la DREAL dans les commissions et instances de travail.


Liaison hiérarchique :
Le poste est placé sous l'autorité du directeur régional de l'environnement de l'aménagement et du logement.
Le/la chef(fe) de service dispose d'une délégation de signature du directeur pour la gestion des affaires courantes du service ainsi qu'une délégation d'engagement budgétaire sur le BOP 113.
Le poste intègre une composante importante de dialogue avec les sous-directions de la DEB et partenariale avec les multiples acteurs du domaine de l'environnement : services préfectoraux, régionaux et départementaux de l'Etat et ses établissements publics, collectivité de Corse et ses offices et agences (OEC, OEHC, AUE, ODARC), syndicat mixte du parc naturel régional, associations agréées

Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaissances techniques des domaines de compétences du service
- Des connaissances dans d'autres domaines de la DREAL serait un plus
- Maîtrise de la réglementation européenne et française dans les domaines de compétence du service
- Compétences en matière budgétaire
- Maîtrise de l'environnement institutionnel

Compétences transversales :
- Fortes compétences managériales
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et force de propositions
- Savoir anticiper, planifier les projets et les moyens afin d'atteindre les objectifs
- Faire preuve de réactivité, de disponibilité, de méthode, de synthèse
- Adaptabilité aux situations, discernement, proportionnalité

Compétences relationnelles :
- Capacité à assurer une cohésion d'équipe et d'animation de réseau
- Loyauté, dialogue avec le corps préfectoral
- Aptitude au dialogue, à la négociation, à construire des consensus

Éléments de candidature