Référent(e) assainissement - eaux pluviales - police eau

Réf. offre d’emploi :

2026-2396016

Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Yonne (DDT 89)

Métier de référence :

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

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3 RUE MONGE 89011 AUXERRE CEDEX

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Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

Référent assainissement:
- Veille réglementaire et technique
- Contributions à l'élaboration et mise en oeuvre du programme d'actions opérationnel territorialisé
- Organisation et pilotage le programme annuel des contrôles (polices administrative et judiciaire, autosurveillance)
- Production d'avis (intégration des enjeux de l'eau dans les politiques sectorielles) Instruction des autorisations environnementales et déclarations «loi sur l'eau» Réalisation des contrôles et mise en oeuvre des procédures de police administrative (rapports en manquement, mises en demeure,..) ou judiciaire (recherche et constatation des infractions, rédaction du PV en lien avec l'OFB)
- Accompagnement des maîtres d'ouvrages dans la mise en oeuvre des prescriptions
- Gestion des outils de rapportage
- Utilisation des bases de données et des systèmes d'information géographiques
- Pilotage des activités du pôle assainissement

Placé sous l'autorité hiérarchique directe du chef de l'UMAAP.
Liaisons fonctionnelles avec les services suivants : mission inter-services de l'eau et de la nature,  service de police de l'eau d'axe, office français pour la biodiversité, conseil départemental, agences de l'eau, maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre.

Profil recherché

Compétences techniques:
Systèmes de traitement des eaux usées, hydrologie, hydrobiologie, fonctionnement des écosystèmes aquatiques

Compétences transversales:
Rigueur et précision dans la rédaction, connaissances juridiques permettant de prévenir le contentieux, savoir communiquer et expliquer la réglementation, motivation pour la préservation de l'intérêt général et la protection de l'environnement

Compétences relationnelles:
Goût pour le travail en équipe, capacité à mener des réunions dans des contextes polémiques, clarté et fermeté dans le discours, pédagogie dans l'application de la réglementation, management et gestion des ressources humaines

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • ddt-sefren@yonne.gouv.fr
  • franck.martin@yonne.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

la DDT assure ses missions de police de l'eau sur 290 systèmes d'assainissement dont la taille varie de 20 à 25000 Equivalent-Habitants dont une grande partie se situe en tête de bassin versant.
Par ses actions de police de l'eau au titre du suivi de l'autosurveillance réglementaire, la réalisation de contrôles terrain et des suites administratives mises en oeuvre, le pôle « assainissement -eaux pluviale » contribue à l'amélioration de la qualité des rivières, à la préservation de la qualité des masses d'eau souterraines et à la limitation de la perte de la biodiversité.
Il en est de même pour son intervention dans le domaine de l'instruction et le suivi des plans d'épandage des boues issues des stations de traitement des eaux usées, ainsi que dans le cadre de l'instruction des dossiers et des contrôles relatifs à la gestion des eaux pluviales où il participe également à la préservation des personnes et des biens.

À propos de cette offre

Contacter obligatoirement: Fabrice BONNET, chef du SEFREN, 03-86-48-42-90 Franck MARTIN, chef d'unité UMAAP, 03-86-48-42-62 ddt-sefren@yonne.gouv.fr ddt-sefren-eau@yonne.gouv.fr

N° Renoirh: E000019936
Cotation du poste: Groupe 3

Déplacements professionnels dans le département - permis de conduire indispensable

Poste soumis à la durée minimale d'occupation prévue à l'article 1er de l'arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du MTECT.
Durée minimale d'occupation: 3 ans

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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