Vos missions

Vous porterez les enjeux de décarbonation via la coordination du plan électrification et l'appui à l'animation de filières d'énergie renouvelables (EnR). Vous assurerez les missions suivantes :

Sur le plan électrification :
- coordination et animation  de la mise en oeuvre régionale du plan sur les sujets raccordement électrique, mobilité électrique, électrification de l'habitat, décarbonation industrielle... Veille sur les appels à projets nationaux en lien avec les opérateurs référents et la DGEC
- référent DREAL « 100 territoires électrification » dans l'élaboration et la mise en oeuvre des feuilles de routes et la coordination de l'accompagnement des territoires retenus, en lien avec le réseau des DDTs animé par la DREAL et en appui de l'ADEME pilote du dispositif.

Animation de filières EnR, selon les priorités de développement des différentes filières et en coordination avec les chargés de mission de ces filières au sein du département.
En particulier sur la géothermie :
- animation de la filière géothermie en lien avec l'ADEME et le pôle énergie pour la mise en oeuvre de la feuille de route régionale
- animation des partenaires et mise en place de la gouvernance sur les travaux à engager dès 2027

En fonction des priorités de la DREAL, d'autres missions pourront être confiées.

Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département énergie climat transitions et de ses adjoints
Relations étroites avec les agents du département. Relations fréquentes en interne au service et les autres services de la DREAL
Relations directes avec les DDT, les directions régionales, le SGAR, les services du ministère (DGEC) et de multiples partenaires acteurs de l'énergie (ADEME, ATMO BFC, Région, collectivités, syndicats d'énergie, professionnels...)
L'agent devra participer activement à l'animation des partenaires externes et à la transversalité propre à la DREAL et au service

Pas d'encadrement direct. Encadrement ponctuel de stagiaires
Responsabilité de conduite de projet

Profil recherché

Profil : agent ayant exercé sur des postes techniques de préférence en lien avec les missions du département, qui dispose de réelles capacités de conduite de projet, de travail en équipe ainsi que des qualités relationnelles et de communication.

Compétences techniques :
Connaissance des politiques environnementales et d'énergies renouvelables
Connaissance des enjeux liés au changement climatique (atténuation, décarbonation, adaptation)
Connaissance de la réglementation environnementale, des dispositifs de transition écologique et énergétique
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des associations et de l'administration publique

Compétences transversales :
Gestion de projets
Bonnes qualités rédactionnelles, de synthèse, d'analyse
Sens de l'organisation, rigueur
Capacité de prise de recul, de priorisation, de réactivité,
Capacité d'initiative, proactivité

Compétences relationnelles :
Travail en équipe, et en inter-services
Sens de la pédagogie et de l'animation, de la concertation
Savoir communiquer et convaincre
Capacité de représentation de votre structure

Modes d'acquisition: expérience, formation, tutorat

Éléments de candidature