« Parcours professionnels », de quoi s'agit-il ? 

Dans la fonction publique, les agents peuvent changer de poste régulièrement : ils y sont invités et cela fait partie des avantages d'une carrière dans la fonction publique. Ils construisent ainsi ce que l’on appelle un parcours professionnel, en occupant successivement des postes différents. D’un poste à l’autre, la structure, le lieu de travail, en France ou à l’étranger, le rôle ou le domaine d’activité changent. C’est une chance de pouvoir ainsi changer de missions et de rôles tout en demeurant au service du public !

« Le ministère constitue une chance de pouvoir travailler avec des personnes ayant des profils très variés (ingénieurs, architectes-urbanistes, juristes, chercheurs, statisticiens, économistes, etc.) et de s’enrichir mutuellement, permettant ainsi une véritable complémentarité et une richesse pour la mise en œuvre de nos missions. » Fanny, cheffe du service aménagement durable dans une direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement

Les ministères de la Transition écologique, de l'Aménagement du territoire, des Transports, de la Ville et du Logement se trouvent en prise directe avec les attentes de la société en matière de climat, de protection de l’environnement, de gestion de la ressource, de transports ou de logements. Ils accueillent en leur sein des agents aux compétences très diverses, qui permettent de conduire des politiques publiques de transition sur l’ensemble des territoires: 
- des experts disposant de connaissances et compétences scientifiques solides dans chaque domaine (eau, climat, biodiversité, environnement, risques, routes, bâtiments, aménagement, etc.) ou de savoir-faire technique à la pointe dans chacun de ces domaines ;
- des juristes, des architectes-urbanistes, des manageurs capables d’accompagner et de conduire le changement, des spécialistes en communication ou en négociation, des formateurs, des conseillers ;
- tout un ensemble de professionnels incontournables en charge du bon fonctionnement de chaque structure : des gestionnaires du budget, de la paye, des recrutements et des formations, des assistantes sociales, des médecins de prévention, des spécialistes en communication, etc. 

« Intégrer le ministère de la Transition écologique, c’est un formidable tremplin pour être au cœur des enjeux actuels : nous agissons pour lutter contre le changement climatique en menant des actions concrètes dans tous les champs d’intervention de la transition écologique et du logement notamment. » Mathilde, directrice départementale des territoires dans l’est de la France

« Ma carrière m’a donné la possibilité de voir le monde se construire depuis des postes d’observation très privilégiés en étant moi-même (modeste) acteur de cette construction. Chaque changement de poste a été une aventure passionnante. » Loïc, sous-directeur à la direction générale de l’aménagement, du logement et de la nature

Évoluez tout au long de votre carrière

Dans la fonction publique, vous être recruté le plus souvent comme fonctionnaire (dans un « corps »), mais aussi comme contractuel de droit public. Selon les cas, vous serez recruté via un concours ou via un entretien de recrutement.

Qu’est-ce qu’un « corps » de fonctionnaires ? Chaque corps regroupe des fonctionnaires soumis à un même ensemble de règles, notamment en matière de missions exercées, de recrutement, d'avancement, de rémunération. Il existe une filière administrative et une filière technique, ainsi que des métiers d’exploitations. Les passerelles entre les différents « corps » sont variées.

Tous les agents publics ont la possibilité d’évoluer tout au long de leur parcours et ainsi de faire progresser leurs revenus, de développer leurs compétences, d’ouvrir leurs horizons et d’élargir le champ des postes et des responsabilités auxquels ils peuvent accéder. Pour cela, ils sont invités à diversifier leur parcours, à explorer d’autres horizons, à prendre des responsabilités variées, à développer une expertise, à passer des concours pour progresser. 

« Je retiens de ma carrière une grande diversité de structures dans lesquelles j’ai été amené à travailler : services de l’État, commune, métropole, entreprise privée. Ce que j’apprécie avant tout, c’est de découvrir sans cesse de nouveaux métiers, d'acquérir de l’expérience et de la mettre à profit sur d’autres postes, de progresser sur le plan technique et managérial, de relever des défis et ainsi de développer continuellement mes compétences et mes savoir-faire. » Jules, chef du service route et ville en bureau d’études

Nos ministères vous accompagnent

Chaque agent public est acteur de son propre parcours professionnel, unique, qu’il construit en fonction de ses compétences, de ses souhaits, de ses contraintes ou de ses priorités à chaque moment de sa carrière. Pour cela, qu’il soit fonctionnaire titulaire ou contractuel, il peut être accompagné quand il en éprouve le besoin, par exemple lorsqu’il réfléchit à son prochain poste, lorsqu’il souhaite passer un concours, lorsqu’il souhaite évoluer ou lorsqu’il traverse une période difficile. Nos ministères disposent d’un réseau de professionnels de l’accompagnement sur tout le territoire et d’une offre importante en matière de développement et d’accompagnement aux transitions professionnelles (formations, outils, guides).

« J’ai le sentiment d’avoir été un véritable intra-entrepreneur de ma carrière, et de construire un parcours très personnalisé où il est possible d’y ajouter la perception d’avoir contribué à construire une forme de bien commun nécessaire à la société. » Loïc, sous-directeur à la direction générale de l’aménagement, du logement et de la nature du ministère