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Chargé.e de mission coordination de la CDPENAF

Réf. offre d’emploi :

2026-2395788

Employeur : Direction Départementale des Territoires du Loiret (DDT 45)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : 131 RUE FAUBOURG BANNIER 45042 ORLEANS CEDEX 1

Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

En tant que chargé.e de la coordination de la Commission départementale de préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers (CDPENAF), vous serez au coeur des politiques de préservation du foncier agricole, naturel et forestier des territoires portées par l'État dans le département.

La CDPENAF est une instance multi-partenariale réunissant les représentants des différents acteurs qui façonnent nos territoires ruraux : chambre d'agriculture, syndicats agricoles et forestiers, associations environnementales, représentants des chasseurs, notaires, collectivités, État (DDT, Institut national de l'origine et de la qualité - INAO),...

Elle veille au maintien d'un développement équilibré de l'urbanisation en préservant les espaces agricoles, naturels et forestiers dans un département aux enjeux agricoles prégnants (grande culture, élevage, maraîchage, arboriculture,...) et qui connaît un fort développement des EnR (agrivoltaïsme en particulier)

Rattaché directement au chef du service urbanisme, aménagement et développement durable (SUADT) et à son adjointe, vous travaillerez en transversalité avec les différents pôles du service mais également avec les autres services de la DDT, en particulier le service agricole, ainsi qu'avec de nombreux partenaires extérieurs (membres de la CDPENAF, en particulier la chambre d'agriculture, porteurs de projet, centres instructeurs de collectivités,...).

Vos missions sont :
   - Piloter l'élaboration des stratégies en produisant les différentes doctrines de la CDPENAF relatives aux types de dossiers examinés : les documents d'urbanisme, les changements de destination, les parcs solaires (agrivoltaïques et photovoltaïques), les parcs de batteries de stockage,...
   - Piloter la professionnalisation des membres de la CDPENAF : organiser des sessions de formation/sensibilisation
   - Piloter, organiser et formaliser le fonctionnement de la CDPENAF : toilettage du règlement intérieur, suivi des saisines, programmation des ordres du jour dans le respect des délais réglementaires
   - Echanger avec les porteurs de projet en amont de leur passage en CDPENAF
   - Préparer des analyses techniques des dossiers sur la base des contributions des différents services de la DDT, en coordination étroite avec le pôle urbanisme du SUADT et le Service agricole notamment.
   - Proposer à la direction (qui assure la présidence) l'avis de l'État qui sera porté en CDPENAF  lors des bilatérales préparatoires.
   - Participer aux CDPENAF au côté de la présidence (direction adjointe)
   - Élaborer les comptes rendus et avis de la CDPENAF
   - Assurer le management fonctionnel de l'assistance de service assurant le secrétariat de la CDPENAF (invitations, suivi du quorum, envoi des avis,...)

Par ailleurs, vous participerez au collectif des cadres du service qui se réunit tous les 15 jours.

Profil recherché

Compétences techniques / connaissances
   - Connaissance des enjeux de l'Urbanisme, l'Aménagement, l'Environnement, et de la transition énergétique (réglementation et plans nationaux)
   - Connaissance des procédures d'urbanisme : planification (PLU, SCOT) et administration du droit des sols (Permise de construire, d'aménager, déclaration préalables)
   - Savoir développer des connaissances, des compétences sur des domaines émergents
   - Connaissance des enjeux du monde agricole (serait appréciée)

Compétences transversales
   - Capacité d'animation et de conduite de réunion
   - Méthode d'élaboration et de conduite de projet
   - Rigueur, réactivité
   - Capacités d'analyse, de synthèse et d?initiative
   - Sens de l'organisation
   - Qualité rédactionnelle

Compétences relationnelles
   - Manager et animer une équipe en mode projet
   - Communiquer
   - Travailler en réseau
   - Faire preuve d'initiative, être force de proposition/de créativité
   - S'adapter à son environnement
   - Animer et organiser

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • thomas.carriere@loiret.gouv.fr
  • malvina.richez@loiret.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Sous l'autorité du préfet, la DDT met en oeuvre les politiques prioritaires de l'État en faveur d'un aménagement durable du territoire. Le service urbanisme, aménagement et développement du territoire a pour mission de porter les politiques publiques en faveur d'un développement équilibré du territoire intégrant les enjeux de transition énergétique et écologique, de limitation de l'artificialisation des sols et de revitalisation.

Le service compte 35 agents répartis en 5 pôles dont les principales missions sont :
- pôle planification, sites et paysages (documents d'urbanisme, publicité) ;
- pôle urbanisme (instruction du droit des sols et fiscalité) ;
- pôle connaissance et propectives territoriales (données, études)
- pôle développement durable (transition énergétique et ville durable).
- pôle accompagnement des territoires (revitalisation des territoires, projets complexes, appui en ingénierie) ;

Le chargé de mission Coordination de la CDPENAF est rattaché directement au chef de service et à son adjointe.

À propos de cette offre

Thomas CARRIERE, Chef de service Tél : 02.38.52.47.60 messagerie : thomas.carriere@loiret.gouv.fr Malvina RICHEZ, Adjointe au chef de service Tél : 02.38.52.46.41 messagerie : malvina.richez@loiret.gouv.fr

Groupe IFSE 3
N° de poste RenoiRH : E000034139
Possibilité de télétravail après au moins 6 mois sur le poste.
Poste bureautique avec accès à des périphériques partagés
Bureau partagé
Horaires variables selon règlement intérieur

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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