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Enquêteur.trice technique sur les accidents de transport ferroviaire

Réf. offre d’emploi :

2026-2397392

Employeur : Inspection Générale de l'Environnement et du Développement Durable (IGEDD)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Expert
Télétravail possible
Non
Rémunération
Non spécifié
Expert

Vos missions

Enjeux et dossiers principaux du poste :
- réaliser en toute indépendance et en autonomie des enquêtes approfondies ;
- faire progresser la sécurité des systèmes en tirant les enseignements utiles des accidents étudiés ;
- produire des rapports clairs, incontestables, et des recommandations utiles ;
- maîtriser les processus et notamment les délais ;
- contribuer, en interne ou avec les partenaires au retour d'expérience et aux études ;
Activités principales :
- interviews, analyse de données et de documents,
- coopération avec les parties concernées (services de l'État, Justice, experts-tiers, fédérations, etc.) ;
- rédaction de rapports d'enquêtes rendus publics ;
- relations fréquentes avec l'EPSF ;
- participation à la veille sur les évolutions du monde ferroviaire et de ses enjeux de sécurité ;
- participation à la veille sur les accidents, à leur premier examen, au choix des enquêtes à ouvrir.

Profil recherché

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire:
Antériorité :
- avoir tenu des fonctions opérationnelles dans les domaines liés à la gestion d'infrastructure, du matériel roulant,
et/ou à l'exploitation des transports ferroviaires notamment dans leurs aspects sécurité.
Aptitudes souhaitées :
- écoute, rigueur, méthode et esprit d'analyse ;
- ouverture d'esprit ;
- bonnes qualités d'expressions écrites et orales ;
- capacité à, travailler en équipe ;
- capacité en langue anglaise

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • emmanuel.jubin@transports.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le BEA-TT, créé en 2004 et régi par les articles L. 1621 et R. 1621 du Code des transports, a pour mission de
mener des enquêtes techniques sur les accidents et incidents graves affectant tous les modes de transport terrestre,
pour en tirer des recommandations. Il dispose à cette fin d'une capacité d'investigation avec un droit d'accès à tous
les éléments utiles, même lorsqu'ils sont couverts par le secret de l'instruction judiciaire, le secret médical ou le
secret professionnel.
Les rapports d'enquête et les recommandations, puis les réponses apportées à ces recommandations, sont rendus
publics sur le site Internet du BEA-TT.
L'unité d'affectation :
Le BEA-TT est composé d'un secrétariat général et de deux divisions, l'une portant sur les transports ferroviaires
et guidés, l?autre sur les transports routiers et fluviaux.
Chaque chef de division s'appuie sur des enquêteurs permanents (cadres techniques de catégorie A+ ou A
confirmé) et parfois sur des enquêteurs non permanents, dûment commissionnés.
La division des transports ferroviaires et guidés compte, au 01/08/2026, 2 enquêteurs permanents.

À propos de cette offre

Contact : M. Emmanuel JUBIN, chef de la division des transports ferroviaires et guidés, Tél : 06 62 69 08 71 courriel : emmanuel.jubin@transports.gouv.fr Modes de validation : - Étude du CV, - Soutenance du projet personnel avec une lettre de motivation, - Entretien avec des questions techniques.

Conditions de travail :
Matérielles :
Bureau collectif dans le cadre d'un futur déménagement en Tour Sequoia, toujours à la Défense début 2027.
Horaires et saisonnalités :
Télétravail possible
Conditions particulières :
- Parfois, un besoin de déplacement immédiat en France métropolitaine.
- Astreintes téléphoniques une semaine tous les deux mois

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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