Vos missions

Assurer le pilotage du titre 2 du programme 217 :
- Actualiser mensuellement et améliorer les outils de suivi en gestion ;
- Piloter la production d'études ou de chiffrages sur les dépenses de masse salariale en lien avec la hiérarchie ;
- Produire les sous-jacents budgétaires pour la préparation du projet de loi de finances ;
- Participer à la budgétisation du programme au travers des outils réglementaires de la Direction du budget  ;
- Participer à la rédaction des différentes notes relatives aux dépenses du programme 217 (DPGECP, CRG, etc.).

Garantir la production d'études relatives à la rémunération ;
- Assurer la maitrise d'ouvrage de la base de données « Observatoire des retours de paie » ;
- Assurer la bonne réalisation des indicateurs du rapport social unique (RSU) et de l'index égalité et rédiger les éléments explicatifs des résultats en lien avec les bureaux concernés.


Management : Oui, 4 agents encadrés (1A, 3B)

Relations internes :
- liens hiérarchiques directs avec le chef de bureau et son adjoint budgétaire ;
- travail collaboratif avec les agents du secteur Crédits du bureau 2BP ;
- contribution aux travaux des différents services de la DRH ;

Relations externes :
- échanges avec CBCM ;
- échanges avec la DGFIP ;
- échanges indirect avec la DB.

Profil recherché

Compétences techniques :
Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word Access et équivalents Open Office)
Connaissances budgétaires
Connaissance des outils informatiques de gestion de base de données : Business Object, RenoiRH
Connaissance de l'organisation du ministère

Compétences transversales :
Animation d'équipe
Capacité de travail en équipe
Capacités d'analyse et de synthèse
Rigueur et autonomie
Réactivité
Capacité de rédaction

Compétences relationnelles :
Esprit d'équipe
Discrétion

Éléments de candidature