Chargé-e de mission suivi administratif ICPE UIDCAP026

Réf. offre d’emploi :

2026-2341247

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

Métier de référence :

Assistante / Assistant de direction

Catégorie :

Catégorie B (profession intermédiaire)

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7 RUE LEO-LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1

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Date limite de candidature : 05/09/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

Vous souhaitez jouer un rôle dans les défis à relever pour la transition écologique et énergétique ? Vous souhaitez agir sur le terrain pour concilier préservation de l'environnement et de la santé avec activité économique et industrielle ? Rejoignez les UD de la DREAL !

Les unités interdépartementales de la DREAL comportent majoritairement des agents issus de corps techniques pour les missions d'inspection des installations classées (ICPE) et de contrôle technique des véhicules. Ces missions nécessitent toutefois un appui administratif important notamment pour ce qui est de l'inspection ICPE. Vous serez notamment chargé :
-de gérer la base de données des ICPE (GUN) en lien avec les inspecteurs ICPE,
-d'appuyer les inspecteurs ICPE au quotidien pour le suivi de l'activité,
-de faire le lien avec les préfectures pour le suivi des procédures,
-de participer à la communication métier de l'UD,
-de gérer les boites mails et participer au fonctionnement du secrétariat de l'unité en lien avec les quatre assistant(e)s basé(e)s à Clermont-Ferrand, Yzeure et Aurillac.

Profil recherché

Techniques :
-Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels métiers)

Transversales :
-Capacité à travailler et à communiquer en équipe
-Esprit d'initiative
-Autonomie et rigueur

Relationnelles :
-Sens du service public et qualités relationnelles en interne et vis-à-vis du public

Mode d'acquisition :
-Formations métier aux outils de l'inspection ICPE
-Compagnonnage

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • lionel.labeille@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Au sein de la DREAL, l'Unité Interdépartementale Cantal / Allier / Puy-de-Dôme (UiD CAP) est composée de 35 agents, répartis sur 3 implantations (Clermont-Ferrand, Yzeure et Aurillac), et 6 équipes. Elle est en charge principalement des missions suivantes :
- prévention des pollutions et des risques : appareils à pression, inspection des installations classées (20 Seveso, 70
IED et 160 carrières environ), sols pollués, sous-sol, explosifs,
- contrôle technique des véhicules,
- qualité de l'air,
- gestion du passif minier.

À propos de cette offre

Lionel LABEILLE - Chef d'unité interdépartementale Cantal Allier Puy-de-Dôme Tél. : 04 73 17 37 21 - Courriel : lionel.labeille@developpement-durable.gouv.fr Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature. Information complémentaire : Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr Pièces à fournir : 1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d'autres Ministères, 2) CV et lettre de motivation. Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir. En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Numéro de poste: 16346C0789

Cotation IFSE : SACDD / TSDD (G3)

Conditions de travail matérielles :
Bureau partagé
Horaires et saisonnalité : Conformes au règlement intérieur de la DREAL

possibilité de télétravail

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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