Vos missions

Vous avez déjà piloté une équipe ou souhaitez le faire ? vous êtes sensible à l'accompagnement des agents dans la construction de leur parcours professionnel et des services dans l'accompagnement de leurs projets ? alors nous vous accueillerons au sein du collectif de Rouen pour :

Animation et encadrement :
- Organiser et piloter de manière opérationnelle l'activité du pôle - en lien avec la directrice adjointe, pilote stratégique pour le conseil aux services
- Manager les 9 agents du pôle (5 A, dont un adjoint en charge du recrutement et de la préparation aux examens et concours (PEC), et 4 B)
- Participer au comité de direction du CVRH
- Mettre en oeuvre une communication à destination de nos bénéficiaires (en lien avec la DRH)

Conseil aux agents :
- Réalisation de prestations de conseil notamment par le biais d'entretiens individuels ou collectifs

Participation opérationnelle et/ou conduite de missions de conseils aux services :
- Analyser des demandes d'intervention
- Etablir une proposition d'intervention et construire une démarche à suivre
- Participer et/ou conduire les différentes phases de l'intervention

Appui aux recrutements (concours nationaux, locaux, recrutement sans concours, contractuel) :
- Piloter avec l'adjoint en charge du recrutement et de la PEC
-     l'organisation des centres d'examen
-     l'appui aux services dans leurs opérations de recrutement

Mise en oeuvre de formations :
- Piloter en lien avec l'adjoint en charge du recrutement et de la PEC, les formations à la préparation des examens et concours et certaines formations post-concours

Missions complémentaires :
- Participer à des réseaux professionnels et des groupes de travail

Profil recherché

Vous être cadre A 2ème niveau, voire A confirmé, et possédez tout ou partie des compétences ci-dessous, alors n'hésitez pas à nous contacter :

Connaissance :
-des principes de management
-des principes de la GPEEC
-des règles de gestion des différents corps
-des acteurs et ressources mobilisables en matière de gestion des ressources humaines
-des services et métiers du MTE, de la fonction publique d'État et territoriale

Savoir-faire : :
-manager une équipe
-animer des réunions/des GT
-travailler en mode projet, piloter un projet
-maîtriser les techniques d'entretien individuel et collectif
-appliquer les règles de déontologie
-ajuster sa posture à sa mission
-analyser/synthétiser des informations techniques et organisationnelles
-élaborer un diagnostic/proposer une offre de service appropriée aux enjeux et aux contraintes

Savoir-être :
-savoir écouter, établir des liens de confiance
-savoir analyser une situation, prendre de la distance
-être stable émotionnellement
-savoir rendre compte

Un parcours de professionnalisation est proposé par le CMVRH.

Éléments de candidature