Vos missions

Dans ce contexte, les orientations stratégiques retenues par la DEAL sont les suivantes :

- répondre à la demande sociale en habitat en portant des objectifs de qualité architecturale, urbaine, environnementale et de construction et en assurant les services essentiels à la population ;
- contribuer au développement et à l'aménagement durables des territoires et du littoral ;
- connaître et faire connaître, valoriser, évaluer, contribuer à préserver et restaurer l'exceptionnel patrimoine naturel terrestre et marin réunionnais ;
- promouvoir les transitions écologique et énergétique et l'intégration de l'environnement dans les décisions ;
- renforcer la prévention des risques naturels et industriels ;
- contribuer à conforter La Réunion dans son environnement géographique ;
- construire une DEAL performante, compétente, cohérente, au service du public et des partenaires.

Le directeur adjoint ou la directrice adjoint assiste le directeur au sein de l'équipe de direction pour assurer la cohérence et la transversalité du pilotage de la DEAL. Il ou elle peut être amené à assurer l'intérim, participe à la définition et au suivi des politiques et représente le directeur à sa demande.
Il ou elle travaille en lien avec l'ensemble des services de la DEAL, les services de la préfecture, l'administration centrale, les services et organismes qui participent à la mise en œuvre des politiques publiques du pôle ministériel.
A titre indicatif, le ou la titulaire de cet emploi pourrait plus particulièrement être en charge des domaines suivants :

- aménagement ;
- habitat et rénovation urbaine ;
- construction durable ;
- déplacements ;
- connaissance, évaluation et transition écologique (à l'exclusion de la thématique énergie-climat).

Comme coordonnateur pour les questions de littoral et territoriales, il ou elle est également responsable hiérarchique des antennes territoriales (Sud, Est et Ouest).
Ce portefeuille est cependant susceptible d'évoluer à la faveur d'une redistribution des missions entre les deux adjoints.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :

- une bonne connaissance du pôle ministériel ;
- une expérience significative en matière de pilotage stratégique et de management ;
- une forte capacité d'entraînement, d'adaptation, d'animation de réseaux et de travail en transversal et en équipe ;
- une aptitude au relationnel, un esprit d'initiative et de créativité, un sens de la réactivité, de gestion du stress et des situations de pression ou d'urgence ;
- une bonne relation avec les acteurs économiques dans l'environnement professionnel, organismes consulaires, collectivités territoriales, société civile ;
- une expérience préalable dans les domaines en charge en particulier du logement, de l'aménagement et de l'urbanisme afin de pouvoir aborder ces différentes thématiques de manière stratégique et les projets du territoire de manière intégrée ;
- une expérience réussie en outre-mer serait également appréciée.

Éléments de candidature