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Assistante de la sous-direction

Réf. offre d’emploi :

2026-2271253

Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)

Métier de référence :

Assistante / Assistant de direction

Catégorie :

Catégorie C (employé)

Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 18/06/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Vous contribuez, au sein du pôle secrétariat de la sous-direction, composé de trois assistant(e)s, à l'organisation du travail au sein de la sous-direction :
- gestion d'agenda, organisation de réunions ou de rendez-vous, le cas échéant constitution de dossier, reproduction de document,
- gestion de listes de diffusion,
- gestion du courrier et suivi des parapheurs,
- traitement des mails, archivages,
- accueil téléphonique et physique,
- gestion de dossiers particuliers, par exemple : suivi des personnels, tableau des congés, opération de commandes et distribution de fournitures, mise en forme de documents, gestion des frais de déplacement, gestion de Solon, établissement de procédures internes.

Vous êtes plus particulièrement chargé(e) d'appuyer deux entités de la sous-direction :
- le bureau CASP opérateurs en charge de la tutelle des opérateurs, notamment l'organisation des réunions préparatoires aux conseils d'administration des opérateurs de l'eau et de la biodiversité,
- la mission CASP budget en charge du pilotage du programme 113

Sous la responsabilité de l'adjointe au sous-directeur, vous travaillez en trinôme avec les deux autres assistantes, et en collaboration étroite avec l'équipe d'encadrement de la sous-direction et le réseau des assistant(e)s au sein de la DGALN.

Profil recherché

Connaissances attendues et à mettre en oeuvre :
- maîtrise des outils informatiques (courrielleur, gestion d'agenda, traitement de texte)
Une connaissance de l'administration centrale serait un plus.

Savoir-être attendu : être autonome, savoir s'organiser, esprit d'équipe

Modes d'acquisition : expérience et formation initiale, compagnonnage

Qui sommes-nous ?

La Direction de l'Eau et de la Biodiversité (DEB) élabore, pilote, anime et évalue les politiques publiques relatives à la connaissance, à la protection et à la valorisation des ressources en eau, des ressources minérales non énergétiques et de la biodiversité aquatique, terrestre et marine.

La sous-direction CASP est composée de 2 missions et 3 bureaux, soit environ 35 personnes.
Elle est chargée de la réflexion stratégique sur les politiques connexes à l'eau et la biodiversité (CASP projets). Elle exerce la tutelle de l'Office français de la biodiversité (OFB), des agences de l'eau et de l'établissement public du Marais Poitevin, et assure la synthèse des questions communes aux établissements publics placés sous la tutelle de la DEB et appuie les services de la DEB en charge de cette tutelle (CASP opérateurs). Elle garantit la qualité des textes relatifs à l'eau et en facilite l'interprétation et la diffusion (CASP Juridique). Elle est responsable de la police de l'eau et de la nature et de l'appui aux services déconcentrés (CASP police). Elle assure la programmation budgétaire et le suivi d'exécution, prépare le projet de loi de finances, et contribue au dialogue de gestion avec les services s'agissant du programme 113 « paysage, eau, biodiversité » (CASP budget).

À propos de cette offre

Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à : Julie PERCELAY adjointe au sous-directeur ? 01 40 81 95 77 julie.percelay@developpement-durable.gouv.fr Alexandre LEONARDI, sous-directeur - alexandre.leonardi@developpement-durable.gouv.fr Copie à : recrutement.dgaln@developpement-durable.gouv.fr

Cotation du poste:
G2 pour AAAE, ATAE et SGM ou G1 si 12 ans d?expérience au sein de la même catégorie

Horaires classiques de bureau
Possibilité de télétravail : 3 jours par semaine

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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