Vos missions

L'agent(e) est chargé(e) de :

- Seconder le chef de service et représenter le service à diverses réunions et instances
- Assurer l'intérim du chef de service en cas d'absence et/ou d'empêchement
- Sécuriser les moyens RH nécessaires à la continuité du service
- Impulser, mettre en oeuvre et suivre les stratégies d'adéquation missions-moyens et de coordination des activités du service
- Accompagner le changement et la mise en place d'outils numériques
- Animer, en tant que Référent qualité du service, la démarche qualité du service
- Gérer des dossiers spécifiques et missions particulières dans tous les domaines d'intervention du service
- Impulser, mettre en oeuvre et suivre les actions de communication et de valorisation de l'activité du service
- Suivre les exercices budgétaires et les travaux de dialogue de gestion.

Profil recherché

Compétences techniques : connaître l'outil informatique, maîtriser (ou apprendre) les différentes réglementations relatives aux champs de compétence du service

Compétences transversales :
- savoir fixer des objectifs, identifier et mobiliser les ressources afin les atteindre,
- savoir analyser une problématique, décrypter les enjeux et objectifs, produire des synthèses,
- savoir s'exprimer en public, dialoguer avec des partenaires différents et favoriser le consensus, animer une réunion
- savoir impulser et conduire un projet ainsi que des démarches de progrès


Compétences relationnelles : être capable d'accompagner les agents du service, de donner du sens aux missions, avoir le sens du dialogue et du débat, savoir travailler en équipe, être réactif et structurant

Modes d'acquisition : formations et sur le poste

Profils recherchés : Première expérience d'encadrement

Éléments de candidature