Vos missions

- Conception et animation des activités culturelles :
     - participation active à l'évolution du secteur culturel en collaboration avec le vice-président « Culture » ;
     - conception et planification des jeux et concours ;
     - soutien et information aux ASCE ;
     - aide à l'organisation des challenges et manifestations nationales culturelles.

- Accompagnement du vice-président « Culture » et des responsables « Culture » des ASCE :
     - travail quotidien avec le vice-président « CULTURE » ;
     - rédaction des interventions du vice-président, des notes d'information aux ASCE, réalisation des supports de présentation (diaporama) ;
     - participation active à la commission permanente culture : projets d'activités, convocations, ordres de mission, compte-rendus, suivi des décisions ;
     - lien entre les responsables « Culture » des ASCE, le vice-président et les membres de la commission (CPC) ;
     - animation des ateliers « culture » lors des journées DASCE ;
     - gestion de la page internet du secteur Culture et des réseaux sociaux.

- Suivi financier :
     - suivi budgétaire et établissement des fiches d'engagement dans le cadre des aides financières à la création d'activités et organisation de sorties culturelles ;
     - récompense aux lauréats des jeux et concours (chèques culture).

- Contribution à la vie collective du mouvement :
     - travail avec le président de la FNASCE ;
     - collaboration avec les porteurs de projets culturels ;
     - force de proposition à la création de nouvelles activités dans les ASCE par des actions financières.

Les agents mis à disposition de la FNASCE et affectés au siège de l'association sont soumis, quant à eux, à l'autorité fonctionnelle de la responsable du bureau administratif de la FNASCE (autorité de premier niveau) et du président de la FNASCE (deuxième niveau).

Profil recherché

La tenue du poste de permanent au sein de la FNASCE nécessite une grande rigueur dans le travail et son implication au sein de l'équipe est un atout. Il doit également observer un droit de réserve, respecter la confidentialité, disposer de qualités relationnelles, d'un sens de l'organisation, de disponibilité et d'esprit d'initiative notamment pour la gestion des priorités.

Le permanent du secteur Culture est force de propositions des actions culturelles au sein de la FNASCE.

Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques de base (calc, writter, etc.) ;
- Giseh.

Compétences transversales :
- Ouverture d'esprit ;
- Méthode ;
- Grand sens de l'initiative ;
- Savoir rendre compte ;
- Réactivité.

Compétences relationnelles :
- Disponibilité ;
- Sens du travail en équipe.

Mode d'acquisition :
- Mise en situation, tutorat, compagnonnage, formation.
Connaissance et goût pour le monde associatif.
Vif intérêt pour le domaine culturel.

Savoir
- Connaissance du monde culturel, sportif et social. Intérêt pour l'actualité ;
- Maîtrise des logiciels de traitement de texte, calcul et diaporama ;
- Connaissance de l'environnement associatif comme celui entourant fonction publique de l'État.

Savoir-être
- Autonomie et proactivité ;
- Rigueur et organisation ;
- Esprit d'équipe et coopération ;
- Aisance relationnelle et sens du contact ;
- Polyvalent/e et dynamique.

Savoir-faire
- Qualités rédactionnelles ;
- Piloter un projet, un dispositif ;
- Définir un concept créatif en fonction du support choisi ;
- Mettre en forme des textes de communication ;
- Valoriser des actions ;
- Mettre à jour des supports numériques ;
- Maîtriser les logiciels « bureautique ».

Éléments de candidature