Vos missions

Au sein du département PAS2S (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous). Sous la responsabilité du DRH, en tant qu'Adjoint au chef du département, en charge de coordonner le réseau des assistants de prévention (du département et extérieurs au département), vos missions seront les suivantes :

-Concourir à l'élaboration de la politique de santé et sécurité au travail et au programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) de l'établissement

-Coordonner les travaux de la FS d'établissement et, si besoin, du CSA d'établissement

-Proposer des mesures organisationnelles pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels

-Apporter son expertise sur les décisions d'imputabilité des accidents de trajet ou de service

-Assurer la veille juridique et technique

- Élaborer des synthèses réglementaires et techniques (recherche bibliographique) sur des thèmes à expertiser

- Coordonner et animer d'une équipe de 8 assistants de prévention, répartis sur 7 sites de la métropole ainsi qu'un rôle de coordination, dans une moindre mesure, des assistants Outre-Mer

- Assurer une veille technologique, scientifique et réglementaire en santé et sécurité au travail

- Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires.

- Alerter la hiérarchie sur les situations à risque

- Assurer le suivi des actions engagées

 -Assurer le lien avec la formation permanente pour la mise en œuvre des formations en santé et sécurité

-Participer à la cellule de veille des Risques Psychosociaux (RPS)

-Participer à des délégations d'enquêtes

Profil recherché

Une formation de niveau BAC+3 (Licence ou diplôme équivalent), est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :

 • Savoirs faire attendus

- Droit et réglementation du domaine d'activité

- Hygiène, sécurité et conditions de travail

- Le/La CP doit connaître la règlementation, les principes de prévention, les risques professionnels, les métiers exercés dans son établissement, le fonctionnement de celui-ci. 

- Communiquer avec les partenaires

- Savoir rédiger

- Travailler en équipe

- Manager

- Piloter une étude, une enquête, une expertise

 • Savoirs être appréciés

- Sens de l'analyse

- Être autonome

- Réactivité

- Rigueur

- Sens des relations humaines

- Sens de l'organisation

- Esprit de synthèse

- Pédagogie

Le/La CP doit avoir une vision globale et systémique de l'organisation du travail

afin de proposer des actions sur les problématiques prioritaires ou d'actualité. Il/Elle  participe avec les autres acteurs de la prévention aux plans de prévention (Addiction, Handicap).

Des compétences en matière d'évaluation des troubles psychosociaux sont attendues

Des notions en ergonomie serait un plus.

Éléments de candidature