Vos missions

Le poste a pour raison d’être la nécessité pour l’Ancols de quadriller des thématiques particulières :

• celles qui, tout en étant fortement portées par les ministères de tutelle, n’entrent pas dans le cœur des missions de l’Ancols définies par le CCH : par exemple le logement locatif intermédiaire ;
• celles qui, abordées par l’Ancols au gré de ses études et de ses contrôles, nécessitent d’élaborer une vision transverse : par exemple les territoires d’outre-mer ;
• celles qui constituent un sujet d’intérêt pour les acteurs du secteur, sans être au cœur des préoccupations des ministères de tutelle ou des missions de l’Ancols : par exemple le reporting de durabilité pour les organismes de logement social.

Le titulaire aura pour missions principales, dans le seul champ de ces thématiques particulières – qui se concentreront, dans un premier temps, sur le logement locatif intermédiaire, sur les territoires d’outre-mer et sur le reporting de durabilité :

• La rédaction de notes d’actualité et de rapports de fond à destination du directeur général et du comex ;
• La mise en forme de tableaux de bord statistiques ;
• Des présentations extérieures (colloques, groupes de travail, etc.) et la préparation d’interventions extérieures du DG (parlement, cabinets ministériels, colloques…) ;
• La recommandation de process internes ou de méthodologies pour faciliter la coordination entre études et contrôles ;
• Des présentations devant les instances du comité des études et/ou du comité contrôle et suites ;
• La contribution à la production de rapports annuels de l’Ancols.

Profil recherché

Autonomie et responsabilité :

• Autonome pour l’organisation du travail et la planification des activités afin de respecter les délais fixés en s’inscrivant notamment dans le rythme de production des rapports et la réactivité vis-à-vis de l’actualité ;
• Force de proposition pour les champs relevant de ses missions

 
Savoirs et connaissances techniques :

• Bonne connaissance, pour les thématiques concernées, des aspects juridiques, opérationnels, financiers, stratégiques et organisationnels.
• Bonne connaissance des enjeux de politiques publiques pour les thématiques concernées.

Savoir-faire :

• Capacité à appréhender la stratégie des principaux acteurs publics et privés autour des thématiques concernées ;
• Capacité de lecture rapide, d’analyse et de synthèse d’études et de contrôles réalisés par l’Ancols en particulier ;
• Capacité à rédiger et à s’exprimer avec précision et concision ;
• Savoir s’exprimer en public ;
• Savoir utiliser les systèmes de gestion et de partage de données et les systèmes d’information et de communication professionnelle : utilisation avancée de la bureautique, des tableurs, des bases de données, des outils de management de la connaissance, des systèmes décisionnels, des systèmes de travail collaboratifs, etc.

Savoir-être et compétences relationnelles :

• Sens des responsabilités, de l’anticipation et de l’initiative
• Être disponible, organisé, rigoureux et méthodique
• Esprit de synthèse et indépendance de jugement
• Aptitude à dialoguer et ouverture d’esprit, et être pondéré, nuancé, faire preuve de diplomatie
• Aptitude pour le travail en équipe dans un mode collaboratif et transverse
• Sens de l’écoute et de la pédagogie
• Sens relationnel et de la communication
• Intérêt pour les réflexions collégiales et le travail partenarial
• Curiosité intellectuelle
• Loyauté vis-à-vis de la direction
• Respecter la confidentialité des informations et des données traitées
• Avoir avec les organismes tiers une relation compatible avec la mission de contrôle et d’évaluation de l’Agence

Compétences attendues

Éléments de candidature