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Instructeur-rice des registres
Réf. offre d’emploi :
2024-1723406
Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 44 RUE DE TOURNAI 59000 LILLE
Date limite de candidature : 14/11/2024
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de l'Unité Professions du Transport, vos missions consisteront à :- Participer à la régulation économique du transport routier et à l'amélioration de la sécurité routière en veillant à ce que les règles européennes et nationales en matière d'accès et d'exercice des professions de transporteurs routiers de marchandises et de personnes, de commissionnaire et de courtier de fret fluvial soient respectées.
- Instruire et délivrer :
- les demandes d'autorisation d'exercer
- les demandes de licences
- les autorisations bilatérales au voyage
- les attestations pour l'exécution des transports par route pour compte propre entre les États membres de l'UE
- les attestations de conducteur
- les demandes de lignes régulières de transports routiers internationaux de voyageurs
- Vérifier les conditions d'accès et d'exercice de la profession
- Enregistrer les informations et documents dans les outils métiers spécifiques aux registres et s'assurer de la pertinence et de la « propreté » de la base
- Assurer l'accueil téléphonique et physique du public
Ces missions vous conduiront à échanger avec d?autres agents de la DREAL :
- Agents en charge des registres et du suivi des professions du transport
- Autres en charge des contrôles
Ainsi qu'avec les partenaires :
- entreprises du transport et leurs représentants professionnels,
- experts comptables, banques, mandataires de justice, organismes sociaux
- autres administrations
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : RAS
Profil recherché
Les compétences attendues se répartissent comme suit :Compétences techniques :
- maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- connaissances réglementaires liées aux procédures considérées
- connaissance du service, des responsabilités de chacun
- connaissance de l'environnement du service et des principaux interlocuteurs
Compétences transversales :
- Rigueur et organisation, suivre les différents délais, anticiper et alerter
Compétences relationnelles :
- accueillir, écouter et communiquer avec amabilité, courtoisie et diplomatie
- savoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs et argumenter
- être réactif, dynamique et discret
- Savoir travailler en équipe
Vous pourrez bénéficier de formations et de compagnonnage avec les agents/es de l'unité dans l?acquisition des compétences requises.
Qui sommes-nous ?
Le service Sécurité des Transports et des Véhicules est constitué de 3 pôles : Régulation et Contrôle des Transports, Sécurité des Circulations et Véhicules.
Il compte plus de 70 agents, est implanté sur plusieurs sites, dont Lille et Amiens. Pour la mission « Véhicules » il s'appuie également sur 24 agents affectés dans 5 Unités Départementales.
Le Pôle Régulation et Contrôle des Transports est chargé de la régulation et du contrôle du secteur des transports routiers de la région. Plus de 60 agents du pôle en fonction dans 9 unités dont 7 unités de contrôle des transports terrestres, localisées sur le territoire de la région, mettent en oeuvre les réglementations relatives à l'accès et à l'exercice des professions de transporteur routier ou de commissionnaire de transport, à l'agrément des centres de formation et au contrôle des transports terrestres.
Il compte plus de 70 agents, est implanté sur plusieurs sites, dont Lille et Amiens. Pour la mission « Véhicules » il s'appuie également sur 24 agents affectés dans 5 Unités Départementales.
Le Pôle Régulation et Contrôle des Transports est chargé de la régulation et du contrôle du secteur des transports routiers de la région. Plus de 60 agents du pôle en fonction dans 9 unités dont 7 unités de contrôle des transports terrestres, localisées sur le territoire de la région, mettent en oeuvre les réglementations relatives à l'accès et à l'exercice des professions de transporteur routier ou de commissionnaire de transport, à l'agrément des centres de formation et au contrôle des transports terrestres.
À propos de cette offre
Vos interlocuteurs sont :
Marie-Agnès GORISSE
Cheffe de l'Unité Professions du Transport
03 20 40 54 52
marie-agnes.gorisse@developpement-durable.gouv.fr
Elvire CANLERS
Adjointe au Responsable du pôle régulation et contrôle des transports
03 20 13 43 05
elvire.canlers@développement-durable.gouv.fr
Si vous souhaitez candidater, merci de nous transmettre votre CV.
Matérielles : bureau partagé
Horaires : selon règlement intérieur de la DREAL
Le télétravail est possible sur ce poste dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF, à hauteur de 2 jours de télétravail par semaine. Les missions suivantes ne sont pas télétravaillables :
- enregistrement du courrier entrant
- édition des courriers et des titres
- participation au collectif
Groupe RIFSEEP : 1 ou 2 selon ancienneté
Numéro de poste RenoiRH : 16349C0852
Horaires : selon règlement intérieur de la DREAL
Le télétravail est possible sur ce poste dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF, à hauteur de 2 jours de télétravail par semaine. Les missions suivantes ne sont pas télétravaillables :
- enregistrement du courrier entrant
- édition des courriers et des titres
- participation au collectif
Groupe RIFSEEP : 1 ou 2 selon ancienneté
Numéro de poste RenoiRH : 16349C0852
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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