Vos missions

Vous souhaitez mettre en oeuvre des politiques en faveur de la préservation de l'environnement ? Rejoignez le service Biodiversité, Eau et Paysages de la DREAL.

Au sein de la DREAL PACA, le SBEP a pour objectifs la protection, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel. Il est composé de 5 unités et d'une quarantaine d'agents.
L.unité Biodiversité du service, constituée de 9 chargés de mission, d.un chef d.unité et de son adjoint(e), porte les politiques régionales en matière de préservation de la biodiversité : connaissance, espaces protégés (parcs, réserves, etc.), espèces protégées ou menacées.

Le poste de chargé(e) de mission « Protection et gestion de la Nature » se décompose en plusieurs missions principales :

Mise en oeuvre de la réglementation sur les espèces protégées à l.échelle d.un département :
- référent(e) biodiversité départemental(e) ;
- accompagnement des maîtres d.ouvrage ;
- instruction des demandes de dérogation, élaboration des projets d.arrêtés préfectoraux, suivi des décisions et police administrative.
     
Pilotage des déclinaisons régionales de plans nationaux d'action (PNA) en faveur d'espèces menacées :
- pilotage de l.élaboration ou de l.animation de PNA ;
- suivi budgétaire.

Mise en oeuvre de la stratégie nationale en faveur des aires protégées (SNAP) ;
- suivi et animation, en lien avec la DDT du département, de la mise en oeuvre de la SNAP à l.échelle départementale ;
- gestion d.aires protégées (en fonction du département : réserves nationales, arrêtés préfectoraux de protection de biotopes) : pilotage de la gestion, financements ;
- création d.aires protégées : expertise technique, instruction réglementaire ;
- le cas échéant, coordination d.un sujet transversal à l.unité.


Liaison hiérarchique
Le.La chargé.e de mission s s implique dans le bon fonctionnement du service et de l'unité (mutualisation des connaissances, réflexions méthodologiques, qualité des productions, coordination).

Il.Elle est placé.e sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité Biodiversité.

Relations internes et externes :
Le.La chargé.e de mission est en relation avec :
- en interne : tous les services de la DREAL et les services du MTES ;
- en externe : les services régionaux et départementaux de l État, en particulier la préfecture de région et les sous-préfectures, la Région, les élus concernés, les gestionnaires d espaces protégés, les collectivités locales, le milieu associatif et les scientifiques.

Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaissance des politiques publiques en faveur de la biodiversité
- Connaissances juridiques dans le domaine de l.environnement et de maîtrise de la réglementation « espèces protégées »
- Connaissance en écologie
- Compétences administratives et financières
- Maîtrise des outils informatiques bureautique (suite Libre office , messagerie électronique, navigateur Internet)
- Maîtrise des systèmes d'information géographiques et bases de données

Compétences transversales :
- Connaissance des différents acteurs de l.environnement (État, collectivités, associations, etc.) et des enjeux du développement durable
- Capacités d.analyse, de synthèse et de rédaction administrative
- Capacités d'animation, de pilotage et de délégation

Compétences relationnelles :
- Sens des responsabilités, de l'organisation et de la concertation.
- Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe
- Capacités de représentation, de négociation et de pédagogie.

Formation continue