Responsable marchés et conventions éolien en mer

Réf. offre d’emploi :

2024-1621382

Employeur : Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

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TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

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Date limite de candidature : 31/10/2024

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

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Vos missions

Vous pilotez les marchés et conventions, de leur préparation à leur clôture, notamment :
- préparation et rédaction des documents
- conduite des procédures
- conseil et évaluation des éventuels risques juridiques
- rédaction des notes nécessaires à leur signature
- suivi opérationnel des engagements, bons de commande, services faits, facturation, avenants etc.
- pilotage d'un tableau de suivi budgétaire pour chaque marché / convention
Vous êtes le point de contact des fournisseurs, sur toutes les étapes administratives et financières.

Vous recensez les besoins et mettez en place une programmation des achats.

Vous êtes responsable du budget du pôle et assurez les actions suivantes :
- mise à jour régulière d'un tableau de suivi
- production d'un rapport mensuel des consommations et prévisions de consommation
- rédaction de notes de synthèse

Vous travaillez en collaboration très étroite avec les chargés de mission qui ont en responsabilité des sujets techniques (environnement, aspects juridiques et économiques, études techniques) et avec les chefs de projets.
Vous travaillerez également étroitement avec le bureau de la DGEC en charge des affaires financières.

Sur les sujets administratifs, et contractuels, vous êtes le point d'entrée des acteurs des marchés/conventions - candidats puis lauréats pour les marchés, responsables administratifs pour les conventions (les établissements publics concernés sont notamment : RTE, OFB, IFREMER, Cerema, SHOM, Météo-France, CNDP).

De façon générale, vous êtes force de proposition pour fluidifier le traitement des actes budgétaires et comptables et pour améliorer les outils de pilotage ou en développer de nouveaux, de façon à assurer la bonne conduite des marchés nécessaires au développement de l'éolien en mer. Vous pourrez également contribuer à la formation des agents du bureau amenés à gérer des marchés publics.

Vous serez placé.e sous l'autorité du chef de bureau et rendrez compte à l'adjoint au chef de bureau en charge des études techniques et environnementales.
Vous pourrez être amené.e à encadrer un alternant pour vous appuyer dans vos missions.

Profil recherché

Les compétences attendues de la part du ou de la titulaire (poste de catégorie A) sont :
- une excellente capacité d'initiative et d'autonomie
- une bonne capacité d'organisation et d'anticipation
- d'excellentes capacités rédactionnelles
- une grande rigueur
- une connaissance approfondie du dispositif législatif et réglementaire du code de la commande publique et des enjeux juridiques associés
- une connaissance approfondie des outils utilisés par l'administration pour passer des marchés (PLACE notamment)
- une expérience en tant qu'acheteur public
- un esprit de synthèse
- un excellent relationnel
- une grande capacité de travail
- le goût pour le travail en équipe

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • etienne.perrot@developpement-durable.gouv.fr
  • tobias.bossmann@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

L'éolien en mer est une composante majeure de la politique énergétique française. Avec un objectif plus de 45 GW à l'horizon 2050, son développement est en nette accélération : 10 parcs totalisant près de 3,6 GW ont été attribués et 5 procédures de mise en concurrence ont été lancées depuis 2021, représentant 4,3 GW.
Sur les nouveaux projets, l'Etat mène les débats publics et concertations associées, les études de caractérisation de sites et les procédures de mise en concurrence. Au total, une quinzaine de prestataires sont mobilisés pour un budget cumulé en forte augmentation, de l'ordre de 100 à 120 M? pour les prochaines années.
Afin de répondre aux ambitions actuelles, la DGEC a lancé fin 2023 des débats publics de façade sur l'éolien en mer. Elle pilote également l'Observatoire national de l'éolien en mer, permettant d'améliorer la connaissance de l'environnement marin et des impacts de l'éolien en mer. La DGEC assure également le suivi des parcs attribués en lien avec les services déconcentrés.

Nos sujets vous passionnent ? N'attendez plus, nous recrutons !

Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour contribuer activement à la transition énergétique !

À propos de cette offre

Pour vos éventuelles questions sur le poste et pour l'envoi de votre candidature, merci de contacter : Etienne Perrot, chef du bureau des énergies renouvelables hydrauliques et marines : etienne.perrot@developpement-durable.gouv.fr Tobias Bossmann, adjoint au chef de bureau : tobias.bossmann@developpement-durable.gouv.fr

Vous disposerez d'un poste de travail dans un bureau partagé à la Tour Sequoia. Vous disposerez d'un ordinateur et d'un téléphone portable.

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer occasionnellement pour des phases de négociations ou le lancement de prestations.

Le poste est éligible au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, sous réserve d'accord de la hiérarchie.

RIFSEEP
Groupe 4 pour IPEF, AE, AUE
Groupe 3 pour AAE, ITPE, IAE

Numéro de poste à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000009682

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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