Vos missions

Missions :
Poste clé pour un établissement, le-la SG doit assurer les missions suivantes :
- Gestion financière : élaborer et exécuter le budget, piloter l'achat public, suivre et gérer les dotations et subventions Etat et Région, effectuer le contrôle de la gestion "ordonnateur", tenir la comptabilité de l'ordonnateur en lien avec l'agent comptable, mettre en oeuvre le passage au rattachement du lycée à l'agence comptable de l'Education Nationale à compter du 01/01/25, présenter le budget et le bilan de gestion au conseil d'administration
- Gestion matérielle : veiller à l'entretien et la maintenance du patrimoine, des équipements et des installations, veiller à la sécurité des biens et des personnes, assurer la bonne organisation du service de restauration et d'hébergement, organiser la location des locaux hors période scolaire.
- Gestion des ressources humaines : coordonner la paie des personnels contractuels rémunérés par le lycée, manager le personnel Région et Etat du Secrétariat Général.
- Participation à la vie de l'établissement : préparer et présenter les actions du SG aux conseils d'administration, contribuer au projet d'établissement, collaborer aux actions éducatives et à la mise en oeuvre des aides sociales, contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du lycée.
- Assurer une veille juridique : contrats, conventions, appels d'offre, ...

Liaison hiérarchique :
- Sous l'autorité du Directeur : rôle de conseil auprès du Directeur, collaboration fonctionnelle avec le Directeur Adjoint, la CPE et le coordonnateur de la FC. Collaboration directe avec le coordonnateur de la FC pour la gestion du budget FC, membre de l'équipe de direction.
- Encadrement direct des agents du SG
- Relations fonctionnelles avec l'agent comptable
- Relations avec la collectivité territoriale dans ses domaines de compétences.
- Relations avec l'assistante sociale du service maritime, avec l'ensemble du personnel et les parents d'élèves, relations externes avec les fournisseurs, la région, les services mer du MTES (DAM DIRM SA),
- Membre du Conseil d'Administration, membre des commissions de bourses, fonds social lycéen, CHS, commission appel d'offres et animation de la commission menu,
- Membre des groupements de commandes alimentaires locaux avec d'autres gestionnaires d'EPLE

Profil recherché

Compétences :
- Connaissances : réglementation financière et comptable des EPLE, des ERP, maîtrise des règles en matière d'hygiène et sécurité, règles en matière de RH (Etat, territoriale, contractuels), d'hygiène et diététique en restauration, en matière de conduite de travaux.
- Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques de gestion financière (GFC et évolutions vers OPER@ et OP@LE), gestion de stock (PRESTO), gestion des immobilisations (EGIMMO) - interfaces internet de la région (demande d'aides, évaluations, absences), tableurs et traitement de texte.
- Compétences transversales : savoir travailler en mode projet, savoir travailler seul, en équipe et avec la Direction, savoir manager une équipe, savoir négocier, gérer son temps et s'organiser.
- Compétences relationnelles : être réactif, disponible et adaptable, être rigoureux, autonome, fiable, avoir l'esprit d'initiative et le sens de la négociation, être discret, neutre.

Niveau minimum d'expérience : Confirmé

Éléments de candidature