Vos missions

ACTIVITES DU POSTE

Il est directement rattaché au chef du SNA/AG.
Il a un rôle transversal pour les domaines sécurité-sûreté-environnement-qualité, et sert de référent en matière de processus et de documentation ISO, pour les audits internes et externes et pour les études de sécurité. Il a en outre un rôle d'alerte et de conseil auprès du chef SNA.
Il participe aux réunions de direction afin d'avoir une vision transversale du fonctionnement du SNA/AG et plus particulièrement des questions liées au SMI.
Sous l'autorité du chef SNA :
-Il anime et coordonne la mise en ½uvre et le fonctionnement du SMI.
-Il s'assure que les dispositions relatives au SMI sont appliquées, pour ce qui concerne en particulier la gestion de la documentation.
-Il s'assure de la prise en compte des exigences réglementaires (consignes, protocoles, LOA...)
-Il recueille et propose au niveau décisionnel approprié les modifications à apporter pour améliorer le fonctionnement du SMI.
-Il organise la revue de Management du SNA/AG et en assure le secrétariat.
-Il accompagne les référents processus ISO
-Il organise les audits internes en coordination avec les services.
-Il est le point d'entrée de tous les audits externes se déroulant au SNA/AG.
-Il gère le tableau « constats et actions » (AGATA) de niveau SNA/AG, en relation avec les services.
-Il s'assure de la prise en compte des indicateurs de sécurité liés aux changements, en apportant aux services le soutien méthodologique nécessaire.
-Il est le correspondant privilégié des services de la DSNA pour les questions relatives au fonctionnement du SMI.
-Il participe au réseau du système de management intégré de la DSNA et peut effectuer des audits du SMI.
-Il peut se voir confier des missions ad hoc au niveau local, comme au niveau national ou international après accord de son chef de service.
-Il est le Correspondant Sureté Défense et l'Officier de Sécurité du SNA AG.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT

Est le référent du SNA AG pour le processus national M3 « Évaluer et améliorer le système de management » pour le SNA/AG
Met en ½uvre les procédures systèmes de management s'appliquant à ses activités

Profil recherché

- Connaître le référentiel relatif au système de management intégré et à la surveillance ,
- Connaître le contexte opérationnel et humain ,
- Connaître les techniques d'animation de réseau de correspondants
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel..)


QUALITES REQUISES :
. Sens des relations humaines et du travail en réseau ,
. Aptitude à l'anticipation et à l'initiative ,
. Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, de conseil ,
. Capacité à motiver.


FORMATION D'INTEGRATION
Conformément au tableau Formations SMS de MSQS :
-Audit : stages RANA et TANA à l'ENAC ou équivalents
-Études de sécurité : formation au Reg 2017/373
-Système Management Sécurité (SMS) : stage SAF-SMS à IANS Luxembourg recommandé
Une formation à la Norme ISO 9001 est également souhaitable pour connaitre le référentiel qualité.
Dans le cadre des fonctions CSD : Formation DSEC SCS - Sureté

Éléments de candidature