Vos missions

Activités générales des agents du pôle CNA :
1.Participation à la surveillance continue de prestataires ATM/ANS et USSP/CISP
2.Responsabilité d?équipe de certification
3.Participation à la définition et à l?évolution des méthodes de surveillance
4.Participation à la coordination des DSAC/IR et des services de surveillance dans les COM pour la surveillance continue des prestataires ATM/ANS
5.Participation au système de management de la DSAC et à la démarche qualité et PPO
6.Contribution aux formations des inspecteurs et auditeurs du domaine
7.Participation potentielle à toute activité du pôle

Activités propres au poste, susceptibles d?évoluer dans le temps :
1. Conduit ou participe à des audits des prestataires ATM/ANS nationaux et de prestataires AFIS
2. Participe à l?harmonisation de la surveillance AFIS
3. Pilote la surveillance du prestataire ATM/ANS de Polynésie française (SNA-PF) et des prestataires AFIS de Wallis et Futuna (SEEAC W&F et STP Futuna)
4. Pilote la surveillance du prestataire CNS Hemeria Services
5. Réalise la coordination avec la DIRCAM pour le suivi des activités de certification et de surveillance des prestataires de la Défense
6. Assure la veille réglementaire dans le domaine ATM/ANS
7. Gère l?outil METEOR pour l?activité de surveillance des prestataires ATM/ANS
8.Réalise des audits pour le compte du processus
9.Assure les fonctions de chef de projet sur lesquels il a été désigné
10.Peut être sollicité sur des dossiers particuliers par le chef de pôle, en fonction de l?actualité, des enjeux, de son expertise ou de la répartition du travail au sein du pôle.

Profil recherché

Savoirs généraux et pratiques :
-Connaissance du référentiel réglementaire de sécurité et de conformité applicable aux prestataires de services de navigation aérienne (OACI, Europe, France)
-Maîtrise des systèmes de gestion de la sécurité et de la qualité
-Connaissances dans le domaine ATM/ANS
-Techniques d?audit et de surveillance
-Anglais lu, parlé et écrit

Savoirs agir :
-Capacité rédactionnelle
-Capacité d?analyse de dossiers techniques

Savoir-être :
-Capacité d'adaptation
-Sens des relations humaines et du travail en équipe
-Esprit de synthèse

Éléments de candidature