Vos missions

Domaine « Aménagement du Territoire » :
-Constitue et suit les dossiers de création et d'évolution de plates-formes (hélicoptères, ULM, planeurs, ballons) et d'aérodromes,
-Rend des avis au SNIA sur les dossiers obstacles et les documents d'urbanisme.

Domaine « Espace aérien » :
-Instruit les demandes de création / modification de l'espace aérien temporaires et permanentes, en coordination avec les usagers, les services de la navigation aérienne et le BEP,
-Instruit les demandes de zones d'interdiction temporaire de survol émanant des préfectures,
-Instruit les demandes de localisation d'activités et modifications associées
-Gère la publication de l'information aéronautique en lien avec décisions prises en CRGEA,
-Peut être amené, en cas de besoin et en relation avec les agents de la subdivision AG/AA, à traiter les demandes relatives aux modifications temporaires des espaces aériens liées aux activités drones et manifestations aériennes

Inscrit son action dans le cadre de la démarche qualité ISO 9001 de la DSAC.

Peut être amené à participer en tant que rapporteur à la commission de discipline des personnels navigants.

Participe à toute activité de la division.

Relations fonctionnelles :
Sous l'autorité du chef de la division RDD et de son adjoint
En relation avec les agents de la Division et des agents des subdivisions AG/AA et ANA/AER, ainsi qu'avec les référents R2 « Espace Aérien », R2 « Aménagement du territoire, le SNIA, la DTA, le BEP, le SNA-CE.
En externe : exploitants d'aéroports, préfectures, usagers aviation légère et sportive, fédérations

Profil recherché

Maîtrise de la réglementation relative au domaine concerné
Connaissance des procédures de gestion des publications relatives à l'espace aérien
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance de l'aviation légère
Maîtrise des outils informatiques spécifiques (ACADEMIC, CDM, etc.)
Anglais niveau B2

Savoir-faire :
- Anglais : comprendre, parler, écrire
- Communication : communiquer à l'oral, rédiger, communiquer à l'extérieur au nom d'un service
- Organisation gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau
- Anticipation : avoir une vision d'ensemble, conduire/accompagner le changement
- Action : exécuter des tâches ou procédures définies, être force de proposition
- Diagnostic : prendre en compte la diversité des paramètres
- Qualité/prise de responsabilité : maitriser les contextes et enjeux, prendre des décisions, gérer des crises

Savoir-être :
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Sens critique
- Etre rigoureux
- Faire preuve de discrétion
- Capacité d'adaptation
- Etre autonome
- Sens de l'initiative
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute
- Sens de la pédagogie
- Faire preuve de diplomatie
- Maitrise de soi
- Réactivité

Éléments de candidature