Vos missions

ACTIVITES DU POSTE :

Assure l'encadrement du pôle:

- Gère et coordonne le suivi des installations ou renouvellement des systèmes et assure à ce titre l'interface avec l'ensemble des partenaires concernés (DTI, SNA-RP, groupe ADP, DSAC, ...),
- Gère et affecte les ressources du pôle sur les différentes activités en fonction des priorités
- Assure la gestion RH des agents du pôle (congés, tableau de service, ... )
- S'assure de l'armement de la MO et de la MS pour ce qui relève du pôle
- S'assure du maintien du niveau d'expertise nécessaire en ce qui concerne l'ensemble des moyens technique géré par le pôle
- Veille à l'application de la réglementation en vigueur, des préconisations DTI, des consignes DO
- Elabore et met à jour les protocoles et procédures établies au sein des SNA-RP et avec les partenaires extérieurs afin d'assurer la disponibilité des moyens ATM,
- Participe à l'élaboration des évaluations de la sécurité et contribue à l'élaboration, la validation et l'approbation des documents régissant les interventions sur les systèmes (MISO, MISO multi-sites, avis de travaux, ES, ESS, ...)
- Peut être amené à rédiger des évaluations de la sécurité et à être coordonnateur
- Participe à la mise en oeuvre de la PSSI
- Participe à la permanence opérationnelle
- Peut piloter des projets de niveau organisme


RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

Dans le domaine de la gestion de la sécurité:
-Il participe aux commissions locales de sécurité auxquelles il est convié,
-il prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX.
-il participe à l'élaboration des études de sécurité et sureté (SSI)

Profil recherché

COMPETENCES

Techniques de base :
- Bonnes connaissances des systèmes et équipements dans le domaine ATM.
- Savoir conduire un projet.
- Fonctionnement opérationnel global d'un aéroport et d'un centre de contrôle d'approche.

Qualités requises :
- Aptitude à animer, encadrer, motiver, écouter.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité à gérer des priorités et prendre en compte des situations urgentes en milieu opérationnel.
- Savoir rendre compte
- Aptitude à rédiger des notes de travail et de synthèse.
- Sensibilisation aux techniques de management.
- Sens des relations humaines.


Cursus de formation conseillé et optionnel (Formations citées ou équivalents) :

- Etudes de sécurité et sensibilisation PSSI (recommandation)
- [SG Transverse] Gestion du changement : démarches et outils (recommandation)
- [SG T.] Management transversal (recommandation)
- [SG T.] Chef de projet occasionnel ou [UA3P] Sensibilisation / MOP (recommandation)
- Anglais e-learning (recommandation)
- [IB] Formation Animer une réunion productive (G0264) (recommandation)

- [SG T.] Les bases de la prise de parole en public - Niveau 1 (option)
- [SG T.] Les bases de la gestion du temps et des priorités (option)
- [SG T.] Renforcer ses compétences en synthèse écrite (option)
- [SG T.]Formateur interne occasionnel : concevoir et animer une formation (option)

Éléments de candidature