Vos missions

ACTIVITES DU POSTE :

Assiste, dans ses missions et activités, le Chef du Service Technique qui :

- Dirige le service technique
- Organise le service et définie ses priorités
- Délègue aux chefs de pôle et de Maintenance les actions propres à leurs domaines
- Participe à l'élaboration des politiques de la direction du SNA (CODIR)
- Propose au chef du SNA la mise en service opérationnelle des nouveaux systèmes ou moyens ou organisation
- Participe à la justification et à l'estimation des budgets d'investissement ou de réparation
- Valide les besoins en fonctionnement exprimés par les entités du ST
- Fait des propositions de modernisation en fonction des ressources connues
- Elabore des dossiers ou projets particuliers
- S'assure du fonctionnement de la fonction de suivi sécurité/qualité par la mise en ½uvre et le suivi des actions correctives et préventives
- S'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation des risques
- S'assure de la compétence des personnels qui sont rattachés à la Direction du service
- Participe au dialogue social
- Représente le SNA dans son domaine lors des réunions programmées par la DGAC ou autres partenaires, en particulier vis-à-vis de la DTI
- Participe au réseau des chefs de services de la DO
- Peux être amené participer à la permanence opérationnelle

Missions propres à l'Adjoint Chef ST :

- Assure l'intérim du Chef ST en son absence
- Coordonne les activités des Maintenances corses conformément à la note d'organisation du service,
- Propose au Chef ST les stratégies organisationnelles et techniques liées à la MRA et MBC
- Peut être nommé Chef de Projet au sein du SNA/SE
- Peut-être chargé de missions particulières qu'elles soient de nature technique, organisationnelle ou sociale.
- Peut être nommé sur des fonctions particulières pour représenter du SNA au niveau national

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

- Participe voire préside le groupe de suivi et de sécurité technique (GSST)
- Participe voire préside la commission locale de Nomination Technique du SNA (CLNT)
- Démarche SMI
- Copilote des indicateurs r2

Profil recherché

Techniques de base :

- Management
- Communication
- Organisation/gestion
- Action : déléguer et faire progresser
- Diagnostic : élaborer une stratégie
- Prise de responsabilité : gérer des crises

Qualités requises :

- Sens des relations humaines
- Maîtrise de soi
- Sens de l'analyse/innovation/créativité
- Sens de l'anticipation
- Capacité d'adaptation
- Être à l'écoute

Connaissances Particulières :

- Connaissance du fonctionnement et missions d'un SNA de la DSNA et de la DGAC
- Rôle des services de l'Etat, des partenaires institutionnels et industriels français et étrangers
- Expérience approfondie dans les domaines techniques opérationnels
- Connaissance générale de la règlementation technique et aéronautique
- Connaissance des statuts des personnels
- Culture d'entreprise et valeurs
- Principes et méthodes de gestion administrative et budgétaire
- Système de management intégré (SMI)
- Connaissances générales en gestion de projet

FORMATION D'INTEGRATION :
- Stage de management
- Connaissance des différents statuts des personnels techniques

Éléments de candidature