Vos missions

ACTIVITES DU POSTE :

Assure l'encadrement du pôle

- Gère et coordonne le suivi des installations ou renouvellement des systèmes et assure à ce titre l'interface avec l'ensemble des partenaires concernés (AG, DTI, SNA-RP, groupe ADP, DSAC,...)
- Gère et affecte les ressources du pôle sur les différentes activités en fonction des priorités
- Assure la gestion RH des agents du pôle (congés, tableau de service)
- S'assure de l'armement de la permanence ainsi que de la MS pour ce qui relève du pôle
- Sassure du maintien du niveau d'expertise nécessaire en ce qui concerne l'ensemble des moyens techniques gérés par le pôle
- Veille à l'application de la réglementation en vigueur, des préconisations DTI, des consignes DO
- Elabore et met à jour les protocoles et procédures établies au sein des SNA-RP et avec les partenaires extérieurs afin d'assurer la disponibilité des moyens gérés par le pôle RED,
- Participe à l'élaboration des études et dossier de sécurité et contribue à l'élaboration, la validation et l'approbation des documents régissant les interventions sur les systèmes (MISO, avis de travaux, EPIS-TIL, dossier de sécurité,...)
- Participe à la mise en oeuvre de la PSSI
- Peut piloter des projets de niveau organisme.

Profil recherché

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

Dans le domaine de la gestion de la sécurité:
-il participe aux commissions locales de sécurité auxquelles il est convié ,
-il prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX ,
-il participe à l'élaboration des études de sécurité et sureté (SSI).



COMPETENCES

Techniques de base :
- Bonnes connaissances des systèmes et équipements dans le domaine du pôle.
- Savoir conduire un projet.
- Fonctionnement opérationnel global d'un aéroport et d'un centre de contrôle d'approche.

Qualités requises :
- Aptitude à animer, encadrer, motiver, écouter.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité à gérer des priorités et prendre en compte des situations urgentes en milieu opérationnel.
- Savoir rendre compte.
- Aptitude à rédiger des notes de travail et de synthèse.
- Sensibilisation aux techniques de management.
- Sens des relations humaines.


Cursus de formation conseillé et optionnel (Formations citées ou équivalents) :

- Etudes de sécurité et sensibilisation PSSI (recommandation)
- Gestion du changement : démarches et outils (recommandation)
- Management transversal (recommandation)
- Chef de projet occasionnel ou [UA3P] Sensibilisation / MOP (recommandation)

- Les bases de la prise de parole en public - Niveau 1 (option)
- Les bases de la gestion du temps et des priorités (option)
- Renforcer ses compétences en synthèse écrite (option)

Éléments de candidature