Vos missions

Surveillance des opérateurs et de leur agrément de sûreté :
Pour les opérateurs dont il assure la surveillance, l'inspecteur de surveillance :
- Informe sur les règles de surveillance et les conditions de délivrance de leur agrément de sûreté ,
- Instruit leur programme de sûreté, vérifie sur site la mise en oeuvre des moyens et des procédures ou demande aux services compétents de l'Etat (GTA et Douanes) d'effectuer des inspections initiales et de suivi pour les agents habilités ,
- Rédige les rapports relatifs aux inspections, effectue la lecture qualité ou la validation des rapports rédigés par la GTA, les Douanes ou les validateurs ,
- Suit les actions correctives correspondantes aux non-conformités relevées lors des inspections et assure leur traçabilité dans l'outil de suivi de la surveillance ,
- Propose la décision relative à la délivrance de l'agrément ,
- Propose et met en place des actions pour la promotion et le développement de la culture de sûreté chez les opérateurs qu'il suit ,

L'inspecteur peut être amené à participer en tant que de besoin à des groupes de travail pilotés par l'échelon central sur des sujets en lien avec la surveillance des opérateurs qu'il suit.

Commissions de sûreté, STITCH, activités régaliennes :
L'inspecteur de surveillance :
- Traite les saisines de la préfecture en matière de manquements aux règles de sûreté, organise les commissions de sûreté, assure le secrétariat de la commission et la tenue à jour des statistiques ,
- Est le référent STITCH pour la division sûreté et s'assure à ce titre de la bonne application des différents process en lien avec l'outil pour les opérateurs et les Services de l'Etat ,
- Participe au traitement des questions régaliennes au sein de la division sûreté.

En complément, l'inspecteur de surveillance peut être amené à participer en tant que de besoin :
- Au suivi des sujets sureté relatifs aux terrains secondaires sur le territoire relevant de la compétence de la Division Technique de la DSAC/Nord ,
- Aux groupes de travail régaliens pilotés par l'échelon central.

Profil recherché

Savoir-faire
Anglais : Comprendre
Communication : Communiquer à l'oral, Rédiger
Organisation/ Gestion : Gérer de manière autonome les priorités et les délais, Travailler en équipe ou en réseau, Animer une équipe (dont pilotage de projet)
Anticipation : Assurer la veille, Conduire/ accompagner le changement
Action : Exécuter des tâches ou procédures définies, Être force de proposition, Faire progresser
Diagnostic : Analyser le contexte, Evaluer les risques, Prendre en compte la diversité des paramètres
Qualité / Prise de responsabilité : Maîtriser les contextes et enjeux

Savoir-être
Sens de l'analyse, Être autonome, Avoir l'esprit d'équipe, Esprit de synthèse, Sens de l'initiative, Être à l'écoute, Être persévérant, Sens de la pédagogie, Faire preuve de diplomatie, Être rigoureux, Sens des relations humaines, Faire preuve de discrétion, Sens de l'organisation, Maîtrise de soi, Capacité d'adaptation, Sens des responsabilités, Réactivité

Éléments de candidature