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DS006 - Technicien(ne) ingénierie et gestion du domaine public
Réf. offre d’emploi :
2025-2096740
Employeur : Direction Interdépartementale des Routes du Sud-Ouest (DIRSO)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 14 B RUE LOUISE MICHEL 09000 FOIX
Date limite de candidature : 15/01/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
-
Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Non
-
Expérience souhaitée
- Non spécifié
-
Télétravail possible
- Oui
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Vos missions
Sous l'autorité directe du chef du district.
Relations fonctionnelles avec les CEI, la cheffe du Pôle financier, la responsable de la Gestion du Domaine Public, les services de la DIRSO, et avec des prestataires externes (exemple : Bureaux d'études, ...)
Le poste se répartit en deux missions principales :
1-Missions ingénierie :
- Piloter pour le district des opérations d'entretien et de réparation du réseau routier ;
- Assurer des missions de DET pour les travaux pilotés par la DIRSO avec MOE interne ;
- Intérims des autres techniciens fonctionnels.
2-Missions gestion du domaine public :
- Instruire, délivrer les autorisations d'occupation temporaire, les arrêtés de circulation, de travaux, les arrêtés préfectoraux, les arrêtés permanents, ainsi que les autorisations préfectorales diverses (manifestations sportives et culturelles, transhumance, TE, ...) ;
- Veiller à la conservation du domaine public en lien avec les CEI et les autres services (travaux, accès, publicité, etc...) ;
- Suivre les travaux des concessionnaires et pétitionnaires dans le cadre des AOT ;
- Répondre au DT/DICT ;
- Instruire des projets tiers sous pilotage du district ;
- Requérir et émettre les avis sur documents d'urbanisme des pétitionnaires externes ;
- Instruire les demandes d'autorisation de transports exceptionnels ;
- Instruction des documents d'exploitation sous chantier.
Missions transverses :
- Animer le réseau sécurité /prévention du district ;
- Participer à la gestion des compétences, contribuer aux différents réseaux métiers dans son domaine d'activité ;
- Participer aux astreintes cadre du district ;
Profil recherché
Les compétences demandées sur ce poste sont de plusieurs ordres. Des formations spécifiques pourront permettre de les acquérir si besoin.
- Compétences techniques : Entretien, exploitation, gestion routière, sécurité routière, maîtrise d'oeuvre ;
Compétence en matière de comptabilité et commande publique ;
Approche développement durable maîtrisée ;
- Compétences transversales indispensables à la tenue du poste :
Animation d'équipe, notamment à distance ;
Conduite et gouvernance de projet ;
Appropriation du système qualité de la DIRSO ;
Connaissance des circuits de décision ;
Déontologie ;
Appropriation des outils de suivi de l'ingénierie du district
-Compétences relationnelles :
discrétion - diplomatie - savoir rendre-compte - initiative - force de proposition - goût du travail en équipe et sens du contact humain - savoir communiquer
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- amaury.bregeault@developpement-durable.gouv.fr
- thierry.rieu@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Interdépartementale des Routes Sud-Ouest (DIRSO), certifiée ISO 9001 et 45001, gère, exploite et entretient environ 550 kilomètres de réseau routier national non concédé incluant 2 tunnels routiers, les voies structurantes de l'agglomération de Toulouse, des sections des autoroutes A64 et A68, et un secteur de haute montagne frontalier de l'Espagne et de l'Andorre.
Elle conduit aussi des opérations d'ingénierie de modernisation, de sécurisation et de réparation du réseau, et de gestion du trafic.
Ce service compte un peu moins de 400 agents répartis sur une vingtaine de sites sur 8 départements.
Le District est responsable des missions d'entretien et d'exploitation des RN20, 320, 22 et 125 dans les départements de l'Ariège, des Pyrénées Orientales et de la Haute Garonne. Ce réseau routier présente de forts enjeux notamment la gestion des tunnels de Foix et de St Béat, et la viabilité hivernale avec une continuité de desserte vers l'Andorre et l'Espagne.
Elle conduit aussi des opérations d'ingénierie de modernisation, de sécurisation et de réparation du réseau, et de gestion du trafic.
Ce service compte un peu moins de 400 agents répartis sur une vingtaine de sites sur 8 départements.
Le District est responsable des missions d'entretien et d'exploitation des RN20, 320, 22 et 125 dans les départements de l'Ariège, des Pyrénées Orientales et de la Haute Garonne. Ce réseau routier présente de forts enjeux notamment la gestion des tunnels de Foix et de St Béat, et la viabilité hivernale avec une continuité de desserte vers l'Andorre et l'Espagne.
À propos de cette offre
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilite.sg.dirso@developpement-durable.gouv.fr
Pour candidater, vous devrez fournir les pièces suivantes :
- CV accompagné d'une lettre de motivation ;
- Formulaire de mobilité (uniquement agents MTE/MCTRCT)
- Formulaire candidature externe (uniquement fonctionnaires d'autres Ministères)
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.
Pour les contractuels, les candidatures sont examinées uniquement si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit.
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessous, avant dépôt de candidature.
BREGEAULT Amaury, chef du district Sud
Téléphone : 06 63 31 36 60
Courriel : amaury.bregeault@developpement-durable.gouv.fr
Et/ou
RIEU Thierry, adjoint au chef du district Sud
Téléphone : 06 70 42 71 75
Courriel : thierry.rieu@developpement-durable.gouv.fr
N°RENOIRH :
Groupe RIFSEEP : Groupe 3
Ce poste est basé à Foix (Ariège 09) au siège du District Sud
Bureau individuel
Horaires variables
Véhicule en pool, téléphone
Astreintes
Télétravail possible
Groupe RIFSEEP : Groupe 3
Ce poste est basé à Foix (Ariège 09) au siège du District Sud
Bureau individuel
Horaires variables
Véhicule en pool, téléphone
Astreintes
Télétravail possible
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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