Vos missions

ACTIVITES DU POSTE :

- Encadre une équipe d'instructeurs locaux détachés
- Assure le suivi et propose les mises à jour du document LFPG_1C (PCU)
- Organise les formations de maintien des compétences décrites dans le PCU, en assure le suivi et la programmation en coopération avec PRH
- Organise et assure le suivi des autres actions de formation postérieures à l'obtention de la mention d'unité ZZ des contrôleurs et non incluses dans le PCU (PC+2, PC+4, CT, etc...)
- Définit les besoins en prestations extérieures nécessaires au bon déroulement de ces formations, les planifie et en suit les bons de commande
- Assure l'interface des centres adjacents pour la planification et le suivi des aspects de leurs formations continues en relation avec CDG
- Organise et coordonne les actions de formations croisées (internes et externes) en coopération avec les autres entités du service
- Participe à l'organisation de la transformation AVISO 3 avec le pôle ATML de la subdivision instruction

- Peut maintenir une mention d'unité du centre
- Peut assurer, en complément des instructeurs, les évaluations formatives des stagiaires
- Peut participer à la permanence opérationnelle
- Peut assurer l'intérim du chef de subdivision
- Peut participer à d'autres missions de la subdivision en fonction des besoins

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

- notifie les événements relatifs à la sécurité dont il a connaissance,
- prend en compte les résultats et les préconisations issus de REX.

Profil recherché

COMPETENCES
(Préciser le niveau de compétence : 1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé, 4- Expertise)

Techniques de base :

- 3 Maîtrise des outils informatiques locaux
- 3 Définir des objectifs pédagogiques
- 3 Etablir des bilans, rapports et comptes rendus
- 3 Transmettre ses connaissances et son savoir-faire, mise en ½uvre d'outils pédagogiques

Qualités requises :

- Sens du dialogue et des relations humaines
- Capacité d'écoute, d'analyse, et de synthèse
- Capacité à rendre compte et à travailler en équipe

FORMATION D'INTEGRATION :

- Stage management (optionnel)
- Formation OLAFATCO
- Formation SDRH à la prise de poste en subdivision Instruction

Éléments de candidature