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Agent-e de contrôle _ Chef-fe-de-Quart sur patrouilleur THEMIS_bordée B
Réf. offre d’emploi :
2026-2430854
Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
Métier de référence :
Catégorie :
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Localisation : 8 QUAI COMMANDANT MALBERT 29200 BREST
Date limite de candidature : 05/11/2026
-
Nature de l’emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
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Statut du poste
- Vacant
-
Management
- Oui
-
Expérience souhaitée
- Confirmé
-
Télétravail possible
- Non
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Vos missions
Intégré-e à un équipage de 15 agents, vous assurez la conduite du navire en transit et en opération en sécurité, de jour comme de nuit, sur un patrouilleur hauturier.
Vous contribuez à la permanence du commandement à la mer.
Vous faites partie de l'encadrement de l'équipage et des équipes sur le pont lors des manoeuvres.
Vous participez en mer, ou à terre si besoin, aux missions de contrôle des pêches, de police de l'environnement et à toutes missions relevant de l'Action de l'État en Mer.
Vous pouvez être amené-e, en tant qu'inspecteur communautaire, à effectuer des missions sur des navires communautaires dans le cadre de déploiement commun.
Enfin, vous assurez en collaboration avec les autres chefs de quart le maintien à jour de la documentation nautique du bord, vous participez aux missions administratives et techniques liées à l'activité de l'unité, et pouvez contribuer à la formation de divers stagiaires embarqués.
Profil recherché
La DIRM NAMO recherche un-e collaborateur/trice possédant des compétences techniques et transversales, ainsi que des aptitudes relationnelles :
Vous êtes chef de quart 500 à minima, et disposez des certificats rattachés (CGO, CAAERS, médical 2, formation de base à la sécurité).
Agent-e du Dispositif de Contrôle et de Surveillance, vous disposez d'une solide expérience à la mer en tant qu'ancien chef de quart marine nationale, marine marchande ou d'un équivalent à la pêche.
Rigoureux/se et dynamique, vous savez rendre compte, faire preuve d'organisation et d'anticipation.
Vous avez déjà une expérience de la vie embarquée et vous appréciez le travail en équipe et disposez de capacité à gérer les situations de stress.
Vous êtes également à l'aise dans les échanges avec les usagers, les partenaires institutionnels et contractuels.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- Frederic.schneider@developpement-durable.gouv.fr
- gaelle.chaigneau@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction InterRégionale de la Mer Nord Atlantique-Manche Ouest (DIRM NAMO) pilote les politiques publiques maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire : développement durable, sécurité en mer, formation des marins, gestion des ressources et régulation des activités maritimes.
Cette structure déconcentrée du Ministère chargé de la Mer et de la Pêche compte environ 600 agents répartis sur 30 implantations, localisées sur 17 sites de 6 départements. Découvrez-nous en images ! https://vimeo.com/1015719665/ce6bcadd1d
Vous entrez dans un équipage et au sein du Service Contrôle des Activités Maritimes (SCAM) qui élabore la politique et la stratégie de contrôle des pêches et de l'environnement marin, et les coordonne au niveau interrégional.
Le patrouilleur THEMIS, navire civil de l'État, propriété de la Direction Générale des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA), est directement rattaché à ce service de la DIRM.
Vous êtes embarqué-e sur la bordée B du patrouilleur, qui est armé par 2 équipages d'agents du Dispositif de Contrôle et de Surveillance se relayant et effectuant chacun 8 missions de 12 jours par an. Il s'agit de vérifier, en mer, le respect par les usagers, des dispositions réglementaires prévues par la politique commune de la pêche d'une part, et par le code de l'environnement d'autre part.
Des missions de sauvetage peuvent également être réalisées, notamment dans le cadre du dispositif de sauvetage Nord-Pas-de-Calais.
Cette structure déconcentrée du Ministère chargé de la Mer et de la Pêche compte environ 600 agents répartis sur 30 implantations, localisées sur 17 sites de 6 départements. Découvrez-nous en images ! https://vimeo.com/1015719665/ce6bcadd1d
Vous entrez dans un équipage et au sein du Service Contrôle des Activités Maritimes (SCAM) qui élabore la politique et la stratégie de contrôle des pêches et de l'environnement marin, et les coordonne au niveau interrégional.
Le patrouilleur THEMIS, navire civil de l'État, propriété de la Direction Générale des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA), est directement rattaché à ce service de la DIRM.
Vous êtes embarqué-e sur la bordée B du patrouilleur, qui est armé par 2 équipages d'agents du Dispositif de Contrôle et de Surveillance se relayant et effectuant chacun 8 missions de 12 jours par an. Il s'agit de vérifier, en mer, le respect par les usagers, des dispositions réglementaires prévues par la politique commune de la pêche d'une part, et par le code de l'environnement d'autre part.
Des missions de sauvetage peuvent également être réalisées, notamment dans le cadre du dispositif de sauvetage Nord-Pas-de-Calais.
À propos de cette offre
Frédéric Schneider, commandant de bordée : frederic.schneider@developpement-durable.gouv.fr
Stéphane Hellio, second-capitaine : stephane.hellio@developpement-durable.gouv.fr
Gaëlle Chaigneau, cheffe du service Contrôle des Activités Maritimes : gaelle.chaigneau@developpement-durable.gouv.fr
Soyez réactif, si cette offre vous intéresse, contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique.
S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 05/11/2026 le même dossier, accompagné pour les agents fonctionnaires du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie (+ justificatifs si besoin), sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html
Poste embarqué. 8 missions de 12 jours par an, planning établi à l'année, modifiable avec préavis. 12 jours de repos à l'issue des 12 jours d'embarquement. Période de congés imposés (arrêt du navire).
Cabine double, douche et toilettes communes, liaison internet à bord (débit réduit).
Aptitudes médicale à la navigation et au port d'arme obligatoires.
Vous portez un uniforme et pouvez être armé-e suivant le type de mission.
Cotation du poste (pour les fonctionnaires) : ouvert à tout agent de niveau B, ce poste est classé (RIFSEEP) dans le groupe 2 SD.
N° RenoiRH du poste : E000009931 (campagne de publication M-2026-C10-CATB : Fil de l'Eau B du mardi 06 octobre 2026).
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste.
Cabine double, douche et toilettes communes, liaison internet à bord (débit réduit).
Aptitudes médicale à la navigation et au port d'arme obligatoires.
Vous portez un uniforme et pouvez être armé-e suivant le type de mission.
Cotation du poste (pour les fonctionnaires) : ouvert à tout agent de niveau B, ce poste est classé (RIFSEEP) dans le groupe 2 SD.
N° RenoiRH du poste : E000009931 (campagne de publication M-2026-C10-CATB : Fil de l'Eau B du mardi 06 octobre 2026).
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste.
Conditions d'emploi : ce poste est ouvert à tout candidat compétent de niveau B, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions.
Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sous le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes au Ministère seront examinées prioritairement.
Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.
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