Vos missions

Vous aimez accompagner les changements, qu'ils soient individuels ou collectifs ?
Vous avez le goût du contact humain et vous êtes enthousiasmé(e) par la diversité des projets ? Rejoignez l'équipe du CVRH de Tours.

Avec l'équipe de conseillers du CVRH de Tours, vous :
- accompagnerez les services du pôle ministériel dans leurs transformations et les aiderez à répondre aux enjeux de demain ;
- accompagnerez les agents dans leurs projets professionnels dans un cadre neutre, bienveillant et confidentiel lors d'entretiens individuels ou dans lors d'actions collectives.

Vous serez positionné(e) au sein de l'équipe du pôle Conseil. Cette équipe compte 7 personnes, (une responsable, un adjoint, quatre conseillers mobilité carrière et conseil aux services, une chargée de projet formation).

Parce que l'intelligence collective est une richesse, vous collaborerez avec les autres conseillers du CMVRH, répartis sur l'ensemble du territoire.

Vous serez amené(e) à travailler au bénéfice des entités du pôle ministériel sur l'inter région Centre-Val-de-Loire et Nouvelle-Aquitaine des agents qui les composent.

Vous échangerez également avec les autres acteurs du conseil du territoire : PFRH, SGCD, consultants externes...

Profil recherché

Vous aimez travailler à la fois en équipe et en autonomie, sur des missions d'accompagnement toujours différentes et vous êtes capable de vous adapter aux situations que vous rencontrerez ? Vous connaissez et appréciez le domaine des ressources humaines ?
Vous savez coopérer, travailler et produire en réseau ?

Nous recherchons un(e) collègue organisé(e), agile et adaptable. Vous êtes capable d'adopter une posture de conseil et d'écoute active et disposez de bonnes capacités d'animation de réunions, de formation, et de prise de parole en public. Vous êtes curieux(se) et à la recherche de solutions innovantes adaptées à chaque problématique.

Nous recherchons avant tout une personne motivée. Une expérience dans le domaine des ressources humaines, du conseil ou du management serait un atout. Dans le cas contraire, pas d'inquiétude, une formation nationale prise de poste de 5 x 1 semaine est organisée chaque année, et sera complétée ensuite par des formations spécifiques selon vos besoins.

Compétences techniques (connaissance et expériences) :
- Connaître les missions et les services du pôle ministériel
- Être capable d'autonomie, d'initiative, de réflexion et de prise de décision
- Maîtriser les postures et techniques pour conduire une mission de conseil aux services et un entretien de conseil à l'agent
- Savoir travailler en équipe projet, et, à terme, savoir piloter des équipes-projet

Compétences comportementales :
- Mettre en oeuvre une écoute active
- Aisance relationnelle
- Savoir prendre la parole en public
- Savoir s'adapter

Éléments de candidature