Chargé(e) de délivrance des titres - formation prof maritime

Réf. offre d’emploi :

2026-2396203

Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Sud Atlantique (DIRM SA)

Métier de référence :

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Catégorie :

Catégorie C (employé)

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3 RUE FONDAUDEGE 33074 BORDEAUX CEDEX

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Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Débutant

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Vos missions

Vous rejoindrez le siège de la DIRM Sud-Altlantique à Bordeaux qui pilote la formation et l'emploi maritimes, la sécurité des navires, la planification et la régulation des activités maritimes en Nouvelle-Aquitaine.

Vous intégrerez le service emploi et formation maritime, et plus précisément en son sein l'équipe de la délivrance des titres et brevets aux marins, composée de 05 agents. L'unité délivre les titres de la formation professionnelle maritime afin de permettre aux marins de pouvoir naviguer dans de bonnes conditions de sécurité.

Le service emploi et formation gère également les agréments des centres de formation maritime de notre façade. Il assure également une mission d'autorité académique sur les deux lycées maritimes qui lui sont rattachés, l'un à Ciboure et l'autre à la Rochelle.

En lien direct avec les usagers, les marins et armateurs, le service exerce également la promotion des métiers de la mer.

Profil recherché

Depuis plusieurs années, le service a engagé une démarche afin d'accueillir les nouveaux arrivants avec une idée de progressivité dans la prise en charge des dossiers. Mise en place d'actions de tutorat réussies, mais aussi possibilité de suivre des formations maritimes assez courtes afin de s'acculturer à ce nouvel environnement.

Si vous possédez les qualités ci-après, vous pouvez rejoindre notre équipe :
- sens du travail en équipe,
- sens du service public,
- aptitude à appréhender des textes réglementaires,
- intérêt pour découvrir de nouveaux métiers, ceux de la mer et sa formation.
- curiosité pour le monde maritime et son environnement professionnel

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • frederic.alcouffe@mer.gouv.fr
  • françois.berthoumieux@mer.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Créées par décret du 11 février 2010, les directions interrégionales de la mer couvrent les 4 façades maritimes du territoire métropolitain continental et constituent des services déconcentrés de l'Etat relevant du ministère de la Transition Écologique en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources et de régulation des activités maritimes.
Elles sont chargées de :
- coordonner les politiques publiques de la mer et du littoral ;
- renforcer la sécurité maritime et réduire les risques en mer ;
- développer la formation professionnelle maritime et l'emploi ;
- planifier les activités économiques en mer (pêche professionnelles, aquaculture, ports...).

La DIRM Sud-Atlantique anime la conduite des politiques maritimes à l'échelle de la façade maritime qui correspond géographiquement à la région Nouvelle-Aquitaine à terre, et aux espaces marins s'entendant depuis le rivage jusqu'aux limites de la zone économique exclusive.

L'action économique et la réglementation s'exercent au niveau régional sous l'autorité du préfet de région.

À propos de cette offre

- M. Frédéric Alcouffe - chef du service emploi et formation maritime : frederic.alcouffe@mer.gouv.fr - M. François Berthoumieux - chef de l'unité emploi et formation maritime : françois.berthoumieux@mer.gouv.fr Mettre en copie le secrétariat général de la DIRM SA : ressources-humaines.sg.dirm-sa@developpement-durable.gouv.fr Joindre impérativement à votre candidature : - un CV - une lettre de motivation Et pour les agents issus de la fonction publique, les deux derniers comptes rendus d'entretien professionnel N° de poste RenoiRH : 0926640010 Groupe Rifseep : selon ancienneté

Vous travaillerez dans un bureau partagé avec un autre agent.

Vous pourrez télétravailler deux journées par semaine.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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