Chargé(e) de mission accompagnement à la Rénovation environnementale et l'Accessibilité

Réf. offre d’emploi :

2026-2395746

Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)

Métier de référence :

Chargée / Chargé des règles de la construction

Catégorie :

Catégorie A (cadre)

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1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE

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Date limite de candidature : 01/10/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Confirmé

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Vos missions

Vous contribuez au portage des politiques publiques de la rénovation environnementale des logements et bâtiments tertiaires.

Ainsi vous portez auprès des acteurs de la constructions, tant publics que privés, les principes de la performance environnementale des bâtiments, qui intègrent l'atténuation des émissions de gaz à effet de serre et l'adaptation aux conséquences du changement climatique, la santé des occupants, leur accessibilité à toutes et tous.

Dans cette approche intégratrice de la rénovation des logements, vous contribuez à l'animation des réseaux des acteurs locaux, tel France Rénov, en collaboration avec le département Habitat-Logement.

S'agissant du bâti tertiaire, vous entretenez la connaissance et les évolutions du dispositif éco-énergie tertiaire. Vous intervenez à la demande.

Vous assurez le rôle de référent régional pour la mise en oeuvre des principes d'accessibilité du bâti pour toutes et tous.
Vous animez le réseau métier régional « accessibilité » auprès des Directions départementales, et faites le lien avec les services centraux.

Vous participez à l'animation régionale Qualité de la Construction et concourez à l'organisation et la valorisation des actions telles que les évènements régionaux ou départementaux, la communication.

Relations de travail :
Vous êtes placé-e sous la responsabilité du chef du département bâtiment-construction, et positionné-e en N-3 par rapport au Directeur de la DREAL.

Vous n'avez pas d'encadrement d'agents mais vous managez un collectif en mode-projet.

Vous entretenez de nombreuses relations en interne et externe à la DREAL, avec les correspondants qualité construction en DDT(M), la DHUP, la Région, l'Ademe, les organisations professionnelles, associations, organismes consulaires, maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Référent régional accessibilité et rénovation environnementale

Profil recherché

Niveau attendu : concrétisation de promotion - 1er niveau de grade (catégorie A)

Compétences transversales attendues :
Votre positionnement en tant qu'animateur d'un réseau externe vous confère des responsabilités de représentation de la DREAL, nécessitant des qualités relationnelles, une aisance à l'oral et une capacité à adapter votre discours selon vos interlocuteurs. C'est pourquoi vous faîte preuve d'un bon sens du positionnement stratégique des acteurs.

Vous êtes force de proposition et disposez de marges d'autonomie importantes, tout en sachant rendre compte et travailler en équipe et en transversalité.

Curieux et créatif, vous  savez prendre du recul.

Pour l'animation des réseaux, vous devez disposer d'une capacité d'écoute, de rigueur, d'organisation et de restitution.

Compétences techniques attendues :
Connaissances en bâtiment, droit de la construction, compétences rédactionnelles, outils bureautiques.

Qui sommes-nous ?

La Direction de l'Aménagement qui compte 50 agents, contribue à la protection des sites et des paysages, à la gouvernance de la politique de sobriété foncière, à l'animation et à la diffusion des évolutions dans le domaine du bâtiment, à l'animation et la programmation de la production de logements sociaux et la réhabilitation du parc privé, à l'organisation de la connaissance et l'animation des réseaux professionnels dans le domaine de l'aménagement.
Le poste proposé est positionné au sein du département Bâtiment-Construction qui porte les politiques publiques de la construction-rénovation de bâtiment, informe les professionnels, promeut la qualité des constructions, coordonne les contrôles des règles techniques.
Il oeuvre notamment au travers de l'animation de réseau, de l'organisation de manifestations, de veille réglementaire et technique, de l'élaboration d'outils de communication.

À propos de cette offre

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Avant de faire parvenir votre dossier de candidature sur l'adresse mobilité, contactez : Loïc CARIO - Chef du département bâtiment constructionTel : Tél. : 05 67 63 24 09 - Mobile : +33 6 46 13 27 50 Courriel: loic.cario@developpement-durable.gouv.fr Les candidatures devront être impérativement adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr Pour les candidats fonctionnaires : Le sujet du mel devra être : «FE01/09-E000034069-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE» Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe. Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater Pour les candidats contractuels Le sujet du mel devra être : «FE01/09-E000034069-NOM PRENOM-candidat contractuel» Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Vous bénéficiez d'un bureau partagé, d'un équipement informatique et téléphonique, du pool de véhicules de service pour vos déplacements. Des déplacements sont à prévoir dans la région.
Les horaires de travail sont précisés dans le règlement intérieur de la DREAL.
Ce poste comprend des missions télétravaillables.

Poste n°E000034069

Cotation RIFSEEP du poste : groupe 4 (corps de catégorie A)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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