Vos missions

- manager l'équipe : animation du collectif de travail, répartition des missions et des priorités, définition et déclinaison des objectifs annuels, prévention des RPS, développement des compétences et évolution professionnelle des agents
- porter et animer le suivi et l'évaluation du financement et du conventionnement du LLS sur le département en collaboration avec les instructeurs et accompagner le délégataire
- collaborer avec le bureau des politiques de l'habitat à l'élaboration, suivi, évaluation des CUS et autres contrats territoriaux dans le champ du LLS
- veiller à la bonne réalisation, avancée, évolution et évaluation des 2 conventions ANRU en lien avec le référent ANRU, et faire valoir les orientations de l'État dans le champ du RU auprès des PP et MO
- piloter le schéma départemental d'accueil des GDV et veiller à sa bonne réalisation
- assurer le suivi et le reporting du BOP 135 (utilisation logiciels SIAP, CHORUS...)


Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de service. Vous managez l'équipe du bureau (adjoint (A), 1 chargé de mission LLS (B), 1 chargée de mission RU (B), 1 chargée de mission GDV (B), 1 instructrice du LLS (C).
Vous travaillez en interne avec le chef de service, son adjointe et les autres bureaux du SHC, ainsi que les services de la DDTM.
Vous travaillez en externe avec la Préfecture et les sous-préfectures, la DREAL, la DDETS, l'ANRU, les services centraux du MTEAT, Amiens Métropole (délégataire), les collectivités territoriales, le Département, la Région, les bailleurs sociaux et acteurs du logement présents dans le département de la Somme.

Profil recherché

Compétences :
- Connaissance des politiques générales en matière de logement social, des dispositifs de financement du logement locatif social (code de la construction et de l'habitation), des fondamentaux du renouvellement urbain et du fonctionnement de l'ANRU, de la règlementation appliquée à l'accueil des GDV, du fonctionnement des collectivités locales et des services de l'État

- Savoir utiliser des applications : IODA, SIAP et Chorus et maîtrise les tableurs,

- Maîtriser les techniques d'analyse pour apprécier la santé financière d'un organisme,

- Gérer un budget,

- Savoir traduire un risque à partir d'indicateurs connus


Savoir être :
- Savoir travailler en réseau
- Avoir l'esprit de synthèse
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir s'adapter et gérer l'urgence
- Savoir communiquer
- Savoir rendre compte
- Être capable d'autonomie et de réactivité
- Savoir s'adapter et gérer l'urgence

Compétences attendues

Responsable du Bureau Habitat Social et Rénovation Urbaine

Éléments de candidature