Vos missions

L'architecte d'entreprise urbaniste pilote et définit l'architecture. Il/Elle élabore et maintient les cartographies métier, fonctionnelles, applicatives, informationnelles et techniques. Il/Elle définit les principes, les standards et les cadres d'architecture de l'entreprise. Il/Elle construit et maintient la trajectoire cible du SI et assure l'alignement entre les orientations stratégiques et les évolutions du SI.
Il/Elle accompagne les projets de transformation en participant aux études d'opportunité et de faisabilité et conseille les équipes métiers et techniques dans leurs choix d'architecture en validant les solutions. Il/Elle identifie les impacts organisationnels, applicatifs et technologiques des transformations.
Il/Elle assure une bonne gouvernance, animant les instances de gouvernance et les comités d'architecture, en garantissant le respect des standards, normes et référentiels. Il/Elle évalue les risques liés aux choix technologiques. Il/Elle instaure et suit les indicateurs de performance.
L'architecte d'entreprise participe à la veille technologique en identifiant les opportunités d'innovation et d'optimisation et les meilleures solutions du marché pour la DGAMPA.

Profil recherché

Le profil recherché est un/une Architecte d'entreprise urbaniste très expérimenté.e, de formation Bac+4/5 (Grande école d'ingénieur généraliste, Master en systèmes d'information, architecture d'entreprise ou équivalent), et certification TOGAF de préférence.

Entre 15 et 20 ans d'expérience dans les systèmes d'information, notamment en tant qu'architecte, urbanisation du SI, transformation, gouvernance IT.

Les compétences suivantes sont requises :

Architecture :
- Excellente maîtrise des cadres d'architecture d'entreprise (TOGAF ou équivalent) et une connaissance des architectures applicatives, cloud, data et intégration.
- Excellente compréhension des enjeux de cybersécurité et de gouvernance des données et maîtrise des outils de modélisation et de cartographie (ArchiMate, BPMN, UML, etc.).
- Des connaissances des environnements Agile, DevOps et ITIL.

Management de la performance :
- Capacité d'analyse stratégique et de modélisation des processus métier.
- Capacité à gérer des portefeuilles de projets / programmes.
- Conduite du changement.
- Gestion des risques et de la conformité.

Communication et Relationnel :
- Excellentes capacités de communication et de vulgarisation, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse.
- Une très bonne capacité à fédérer des parties prenantes variées, avec un sens de la négociation et de la prise de décision.

Langues :
- La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus (B2/C1) non obligatoire.

Éléments de candidature