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Adjoint(e) chef du bureau agriculture, forêt certification carbone

Réf. offre d’emploi :

2026-2373886

Employeur : Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)

Métier de référence :

Responsable sectorielle / sectoriel

Catégorie :

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 03/09/2026

Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience souhaitée
Non spécifié
Télétravail possible
Oui
Rémunération
Non spécifié
Non spécifié

Vos missions

Adjoint(e) au chef du bureau de l'agriculture, de la forêt et de la certification carbone, vous coordonnez en particulier l'action du bureau sur les puits de carbone, la forêt, l'agriculture et la biomasse et assurez à ce titre l'encadrement fonctionnel des chargés de mission dans ces domaines. Avec l'autre adjointe chargée de la certification carbone, vous assurez conjointement l'intérim du chef de bureau.
Vous préparez et portez les positions de la DGEC sur les dossiers relatifs à la forêt, au bois et à la biomasse y compris agricole, notamment dans le cadre des discussions interministérielles, et représentez la direction générale dans les instances de gouvernance du secteur. Vous pilotez l'action du bureau pour la négociation et la mise en oeuvre des textes européens sur ces sujets.
Vous pilotez la modélisation et l'inventaire du secteur forêt-bois et le bouclage biomasse de la stratégie nationale bas carbone, dans le cadre des travaux menés par la sous-direction en lien étroit avec les autres administrations. A cette fin, vous suivez les études liées au secteur forêt-bois et à la biomasse afin de disposer des meilleurs outils de modélisation disponibles.
Vous participez aux groupes de travail européens, pilotez la négociation, la mise en oeuvre nationale et le rapportage du règlement LULUCF sur les puits de carbone en lien avec la filière, les autres directions générales concernées et les services régionaux de l'Etat.
Vous appuyez l'équipe en charge du label bas-carbone pour les méthodes forestières en particulier et veillez à positionner cet outil avec pertinence au sein des politiques publiques de l'Etat.
Vous veillez à l'articulation entre politiques publiques d'atténuation, d'adaptation et de biodiversité dans les forêts, en lien avec le bureau de l'adaptation au changement climatique.
Vous travaillez en collaboration étroite avec les autres membres du bureau et de la sous-direction de l'action climatique. Vous avez par ailleurs de nombreux échanges avec des partenaires extérieures (représentants des entreprises, des collectivités, ONG, organismes experts, centres de recherche).


https://www.dailymotion.com/video/k48DbPYraAojwCBIb50

Profil recherché

Vous devez impérativement :

- avoir une bonne compréhension des mécanismes du changement climatique et du secteur forêt-bois
- pouvoir travailler en équipe
- maitriser l'anglais pour les échanges fréquents avec les partenaires européens
- disposer de qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, ainsi que d'une bonne maitrise d'Excel pour la modélisation

Vous devez également disposer :
- de capacités de représentation et de dialogue avec différents partenaires
- de connaissances ou d'une appétence pour le secteur de l'agriculture
- d'une culture générale technique et/ou économique

Le poste peut être ouvert à des candidats au profil junior disposant d'un solide bagage technique (formation supérieure d'ingénierie ou disciplines connexes et/ou pour le pilotage de politiques publiques environnementales), comme à des profils confirmés témoignant de compétences acquises conformes aux attendus.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • Florent.giry@developpement-durable.gouv.fr
  • Mickael.thiery@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La sous-direction de l'action climatique élabore et met en oeuvre la politique d'atténuation et d'adaptation au changement climatique. Elle participe à la politique de décarbonation de l'industrie et de réduction des émissions de gaz à effet de serre dans l'ensemble des secteurs de l'économie (bâtiments, transport, agriculture, ...), et au développement des puits de carbone naturels et technologiques. Elle contribue à la définition de la position française dans les négociations européennes et internationales relatives à l'effet de serre et assure le suivi des marchés carbone et du mécanisme d'ajustement carbone aux frontières. La sous-direction coordonne l'élaboration et assure le suivi de la stratégie nationale bas carbone et du plan national d'adaptation au changement climatique.

Le bureau a en charge le suivi des politiques publiques d'atténuation dans les domaines de la forêt et de l'agriculture en matière de développement du puits de carbone du secteur des terres (forêt, sols), de réduction d'émissions (agriculture) et de mobilisation durable de la biomasse. Il a en charge le pilotage du Label bas carbone, le suivi du cadre européen de certification carbone Carbon Removals and Carbon Farming (CRCF) et du cadre international de certification carbone établi par l'article 6 de l'Accord de Paris.

À propos de cette offre

Contacts : Florent Giry (chef du bureau) Tel :  01 40 81 91 72   florent.giry@developpement-durable.gouv.fr Mickaël Thiery (sous-directeur) Tel :  01 40 81 92 35   mickael.thiery@developpement-durable.gouv.fr Lorenzo Focardi (Adjoint au sous-directeur) Tel :  01 40 81 80 86   lorenzo.focardi@developpement-durable.gouv.fr

Possibilité de télétravail dans les conditions fixées par la DGEC et compatible avec une mission d?encadrement.

Groupe RIFSEEP
Corps A - groupe 2.2
Corps A+ Groupe 4

Numéro de poste à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000028409

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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